智联招聘指出，在竞争激烈的经济环境下，白领薪酬的变化呈现出明显的“马太效应”，即强者愈强，弱者愈弱。
（北京彭博电）近三分之一的中国上班族声称去年薪资减少，这是至少六年来的最高比例，凸显了世界第二大经济体持续的通货紧缩压力。
智联招聘调查显示，约19%的员工表示，2023年的薪资维持稳定。略高于44%的受访者表示薪酬增加，这是自2019年以来的最高比例，但远低于疫情前的比例。差距扩大显示，劳动市场的不平等正在加剧。
延伸阅读
虽然通货紧缩可以提高个人的购买力，但人们普遍认为，它对整体经济构成威胁。中国去年12月的居民消费价格创下自2009年以来的最长连续下降。彭博根据官方数据计算得出，中国去年第四季国内生产总值（GDP）平减指数下降，出现自20世纪90年代末以来最长的跌势。
在线招聘平台智联招聘的调查显示，约32%的中国白领说，去年他们的薪水减少了。根据彭博汇编的数据，这是至少可以追溯到2018年以来的最高比例。本月发布的调查显示，越来越多中国雇主不愿提高薪资，这种态势可能会延长通货紧缩的时间。
