集体招募的定义是一家公司在连续60天内出现30人或以上的人员变动。

金管局于3月8日展开的公众咨询将于4月9日截止。

新加坡寿险协会（LIA）率先向会员发出新指引，希望会员遵守早前新加坡金融管理局公开征询公众意见时所提出的四项建议。

新指引即日生效

新加坡寿险协会昨天在文告中指出，新指引是与金管局共同研拟推出，即日起生效。

新加坡寿险协会指出，首两项指引是针对所有获得签约奖励且奖励与销售目标挂钩的保险经纪，后两项是针对进行集体招募的公司。

新加坡寿险协会会长刁和庆在文告中说，公司之间的人员流动是很正常的，“不过，客户的利益不得因此受到损害。”他指出，新加坡寿险协会发布新的指引，正是为了确保会员以道德、专业和负责任的态度进行招募，“我们将与金管局和会员紧密合作，确保新的指引得以顺利落实。”

新的指引与金管局早前展开公众咨询提出的四项建议一致。这包括：为保险经纪设定的销售目标必须合理、签约奖励于至少六年内分次支付、保险经纪在前公司提供的保单若续保率低于特定水平，签约奖励将减少，以及保险公司对新聘经纪的销售交易加以监督，至少为期两年。