这两项计划也推动本地平均工资上涨。
采用数码交易方案的企业的每名员工增值和营收增幅最大，分别为7.5％和2.6％，因为电子支付和企业对企业电子商务等方案协助企业扩大客户群。
企业也从数码化启动计划（Start Digital）中获益，参与这项计划的企业的每名员工增值和营收分别上涨1.8％和1.6％。
此外，量身定制的方案让企业的获益更大。为特定行业定制的方案在改善企业生产力和营收方面达到的效果，几乎是通用方案的两倍。
参与中小企业数码化计划（SMEs Go Digital）的企业，每名员工增值和营收双双增长，微型企业的表现改善更大。
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企发局也指出，为安全（10.3%）、食品服务（5.8%）和零售（3.7%）领域定制的方案，在提高每名员工增值方面最有效。例如，生产力提升计划为安全领域提供的现场监控和分析方案可提高营运效率，并减少企业对人力资源的依赖。
贸工部发布的第一季经济调查报告指出，获得生产力提升计划（Productivity Solutions Grant）津贴后，中小企业的每名员工增值（value-added per worker）和营收分别平均增长3％和2.2％。更高的每名员工增值是因为增值上升，并不是因为员工人数减少，因为总就业增长了1％。
数码化启动计划对微型企业的正面影响最大，每名员工增值和营收分别增加4.4％和3.8％。
报告显示，使用为特定行业定制的方案的企业，每名员工增值和营收各增长4％。相比之下，使用各领域通用方案的企业，每名员工增值和营收分别增加2.4％和1.6％。
