我们不时看到审计署报告指出政府部门在操作程序、合约管理上等等的疏漏。（《联合早报》7月21日新闻）

虽然我们知道情有可原，“人非圣贤，孰能无过”，可是，这些疏漏造成国家资源不必要的浪费或流失。这也意味着有必要加强公共部门对审计合规（audit compliance）的意识。

当局或许可尝试以奖励方式，在年终业绩评估时，表扬与奖励那些审计合格的负责人员或单位。这能促使职员更谨慎对待操作程序、政府税收与开销的管理，以达到审计严格的要求。在部门培训时，可把审计合规纳入教材，让部门管理温故知新。假以时日，或许能够减少类似疏失。