技术与工程领域是推动国家经济发展的重要支柱。这些工作通常提供较高的薪酬和稳定的就业机会。

为了改变这一现状，政府和相关机构提供奖学金、培训，致力改善工作环境、职业发展前景、职场心理健康，增加这些技术与工程工种的吸引力。毕竟行行出状元，技术工种同样是值得尊敬的专业。

不论什么行业，职场心理健康成为提升工作效率和员工满意度的重要因素。企业应创造健康的工作环境，并通过领导层的支持与开放沟通，帮助员工应对压力与挑战。这不仅有助于减少员工的倦怠和流失率，也能提升整体的团队合作和创新能力。

不过，技术工种在某些文化观念里，不如白领工作来得体面。由于这种社会观感的影响，一些学生和家长更倾向选择金融、法律等白领行业。

关注职场心理健康，不应该在每年的心理健康日才提及，而应贯穿于日常的企业文化中。仅仅停留在口号上是远远不够的，须要切实的行动和政策支持。