如今，我们的工作时间和通勤方式已进入了“高度灵活、可改可变”的时代。科技的发展带来了远程办公和灵活工时的可能，员工不再被局限在固定的办公地点和传统的工作模式中。这种灵活性同样体现在文化娱乐领域：无论是走进剧院体验现场的魅力，还是在家中欣赏网络视频，人们的选择越来越多样化。面对这种变化，各行各业的人都在适应，有的抓住了机遇，有的则在努力寻找立足之地。

当然，新加坡并非世外桃源，无法治愈每一个人的内心创伤。然而，我们可以为那些愿意来到这里的人，提供一段平和的时光。也许他们并不会长久停留，但在那段停靠的时光里，能够让他们感受到温暖和归属感。只要愿意在这里“种花”的人，我们都应该欢迎她们的到来，包容她们的差异，珍惜她们带来的多样性。

在全球化的浪潮冲击下，企业为了追求盈利最大化，不断调整供应链和市场战略，以应对瞬息万变的市场需求；而寻求长期稳定工作的“传统”诉求，也在此过程中逐渐褪色。

同样地，我希望新加坡能够成为“其他的娜蒂”的首选之地。这些人也许因为科技发展而被吸引，也许因为社会包容而愿意停驻。在这片土地上，他们可以把科技和创意相结合，创造出造福社会的新解决方案，让我们的城市在科技的版图上拥有独特的一席之地，同时也能让这些“流浪者”在这里找到被认可、被接纳的幸福感。

我不禁思索：新加坡能否成为这些“其他的三毛”的栖息之地？无论他们是因为追求和平、技术创新，还是为了探索新的生活意义而来到这里，新加坡都能为他们提供一个安全且开放的港湾。在这个文化多元、经济发达的城市，他们可以暂时停下脚步，不再因战争或动荡而漂泊，为新加坡这座文化花园种下新的创意种子。

科技的进步虽然创造了新的工作机会，却也无情地淘汰了旧有的产业和技能。那些无法适应新科技的人，面临着被时代抛下的危险。新加坡要在未来10年持续推动经济增长，唯有走在科技前沿，吸引掌握新科技的资本和人才，把创新的种子播种在本土，才能创造出新的财富。

读了10月13日《早报星期天·想法》蔡月云的《贝鲁特“三毛”，心一直在流浪》后，我感触颇深。文章讲述了一位黎巴嫩科技人员，因为战争和动荡，先到伊拉克再到西属撒哈拉沙漠工作。