（吉隆坡综合电）联合国国际劳工组织最新调查显示，马来西亚有接近三分之一的外籍家庭女佣面对强迫劳动的问题，包括过度加班、没加班费及工资低等。
国际劳工组织星期四（6月15日）发布的调查报告称，这三个国家受访女佣的平均工作时间“远远超过”法定工时，且没有获得最低工资。
她们也面对行动受限和无法辞职的问题，这些都是强迫劳动的指标。
负责这项调查的国际劳工组织项目首席技术顾问恩布洛姆指出，女佣在许多社会是重要的工作之一，却是受保护最少的群体，这种情况“不能再容忍”。
在马国，印尼女佣占总数约八成。马国不时发生印尼女佣遭虐待事件，也有一些中介公司被指剥削女佣。去年，马印两国签署协议，落实保护印尼帮佣的机制。
新马泰一些家庭通常会聘请女佣帮忙做家务，如煮饭烧菜、打扫卫生及照顾孩子等；大部分女佣来自印度尼西亚、缅甸和菲律宾。
延伸阅读
国际劳工组织2022年7月至9月间，访问了马来西亚、泰国和新加坡的1201名女佣。其中，马国有29%的受访者面对强迫劳动问题，新加坡和泰国分别有7%和4%。
她说：“在工资和工作条件方面，女佣须被视为熟练员工……让她们有机会更换雇主，或通过谈判获得更好的工作条件，以降低受剥削的可能。”
泰国劳工部发言人瓦纳拉特回答路透社的询问时说，泰国2012年制定保护家庭帮佣的法令后，家庭帮佣的待遇已有所改善。新马两国尚未就这项调查结果作出回应。
国际劳工组织为此呼吁马国、新加坡和泰国政府签署及批准联合国有关女佣和强迫劳动的公约，承认女佣的工作性质。
新加坡人力部回答《联合早报》询问时说，根据2021年外籍女佣与雇主调查，超过99%的外籍女佣对她们在新加坡的工作和生活感到满意，会推荐朋友或家人来本地工作。外籍女佣也在雇用外来人力法令和雇佣中介法令下受到保护，如确保雇主及时支付工资、提供食物和适当的住宿，以及每日给予充分的休息时间。
