贸工部兼教育部高级政务部长徐芳达昨天在拨款委员会辩论教育部开支预算时举例，私立教育机构须支付的监管费从九项减到三项，这能让他们每年节省380元至640元。
他也呼吁企业善用政府提供的资源，如企业发展局的生产力解决方案津贴计划（Productivity Solutions Grant，简称PSG）。在扩大这计划范围和延长期限后，符合申请条件的企业可用PSG资助七成的培训费用，每家公司的顶限是1万元。徐芳达指出，这是一笔额外提供给企业的培训津贴，现有津贴已可支付高达九成费用。
教育部和新加坡精深技能发展局将检讨私立教育机构与提供私人培训的业者须遵守的条规，精简一些要求，包括在今年较迟时候降低私立培训机构的合规成本，在维持培训水平的同时，支持培训业者的创新与企业精神。
谈及技能创前程，徐芳达说，高等学府对于培训国人作出了不少贡献。他说，本地高等学府所提供的一系列让国人边工作边学习的技能创前程课程从2015年的15项，增加到去年的123项，目前已有3500名国人受益。另外，高等学府目前提供1300个技能创前程新兴技能系列的课程，内容涵盖八个新兴且重要的领域。
徐芳达说，当局一方面会确保业者所提供的是高水平培训，另一方面则希望当局设的是亲商的条规，因此才会作出降低私立培训机构的合规成本的措施。
徐芳达说，在让学生做好就业准备这方面，高等学府的表现向来不错。除了接受学生的反馈，高等学府也会和业界人士合作，一起确保校方所提供的课程内容符合业界需求。
