2019年，参与推举第四代领导的部长希望能同时确定未来总理和副总理这一组人选，所以当时才公布了王瑞杰和教育部长陈振声的组合。王瑞杰已在去年4月请辞第四代领导班子的领军人物。

李显龙总理昨天在记者会上回答媒体询问时说：“这次的活动是为了选出第四代团队领导，不是为了替领导选副手，也不是要选出第五代团队领导，因此我们还没决定副手人选。黄循财会在恰当时候决定他的副手和核心团队成员。”

李总理认为，领袖必须具备凝聚团队的能力，让每名成员充分发挥潜能。

李总理：领袖必须具备凝聚团队能力

新加坡过去几次的领导层交替情况都不一样，未来总理的副手人选未必会在第一时间浮现。决策团队这次只选定由财政部长黄循财担任总理，副手人选则交由他自己决定。

李总理也谈及开始为新加坡组建第五代领导班子的事，他希望黄循财和同僚可以努力辨识和引进更多有潜能的领袖。

而要当一名称职的总理，李总理说，这人必须懂得信赖和依靠他的部长，他的部长则须有团队精神，能支持总理和团队。即便是李光耀，他也有一个核心团队协助他为新加坡达成许多事情。

尤其是这一次，他告诉部长在推选下一位领导时必须特别看重这项特质，因为我国面对的外部挑战越来越复杂多样，国内政治也正在转变。

荣誉国务资政吴作栋获选接替建国总理李光耀时，一开始就清楚他的副手是已故总统王鼎昌。

李总理也以我国过去几次领导层交替为例，说明每一次的情况都不尽相同。

到了李总理时，内阁部长们先选定了他，之后他在不同时期委任了不同人当副总理。

随着总理接班人选尘埃落定，舆论现在开始转而关注未来副总理由谁担任。