在本地雇用约1万2000人的新电信星期四（8月24日）与新加坡电信雇员联合会（UTES）签署备忘录，成立新的企业培训委员会（Company Training Committee），更新双方于2019年启动的相关合作。

原本在办公室负责后勤工作的纳斯鲁（Nasrul Asyraf Bin Kaslan，32岁）疫情期间便通过培训课程与在职培训，学会安装宽频光纤网络，从而转型成一名可为客户提供端到端服务的网络工程人员。

“第一轮的企业培训委员会活动在2019年至2022年期间推出，我们员工的受训人数和学习时间每年增加15%。”

黄志明致辞时说，新电信展现了企业培训委员会能够有效推进业务和劳动力转型，并鼓励它进一步推动信息与通信领域整体行业劳动力转型。

袁坤满致开幕辞时说，共有超过2500名员工从第一轮的企业培训委员会活动中受益，超过1400名员工通过新电信加速转换专业计划转换职位；新电信也赞助超过60名员工修读部分时间课程。

全国职工总会秘书长黄志明和新电信集团总裁袁坤满见证了备忘录的签署。

新加坡电信设立新学院，计划下来每年投入2000万元，持续加强对职员的培训。

“我们需要像新电信这样的好企业在信息与通信技术行业中扮演领导者，不单单在自己公司内部加速科技转型，也为整个行业的生态环境这么做。这会为新电信和整体行业带来更多生意。这也就能够为新加坡员工带来更好的工作前景。”

他指出，新备忘录与之前三年期的备忘录不同的是，这次签署的是永久合作，因为新电信相信企业培训委员会的作用，并承诺会持续为员工提供培训，所以无须每三年签署新备忘录。

“公司首要任务之一是建立一支敏捷、数码化和面向未来的员工队伍。我们希望让所有员工都能在数码经济中充分发挥潜力，并支持公司要从电信公司发展为科技公司的努力。我们会不遗余力地实现这一目标，通过持续投资于培训计划并与工会密切合作，鼓励所有成员参与这些计划。”