无论是应届毕业生或中途转业者，只要持有受幼儿培育署承认的学前教育专业文凭，并且加入主要业者经营的学前中心，起步月薪将从目前的2600元，调高至2800元。

他强调，政府与业者合作进一步调高薪金，是要确保幼教工作者的薪酬与他们能做的更大贡献和日益提升的专业技能是相称的。“这些意义重大的措施，将有助学前业者更好地吸引和保留人才，以支持学前教育领域下来几年的增长。”

学前中心M.Y World @ Yishun Northland副校长于元美（33岁）认为，调高薪金除了是对幼教工作者的肯定，也有助减少教师的流失，这能带给孩童更大的稳定和安全感，对他们的学习有益。“调高薪金也有助吸引更多人才加入幼教行业，进一步丰富孩童的学习体验。”

“目前多数学前中心周六营业。不少教师向协会反馈，这样的安排对他们平衡工作与家庭生活带来挑战。由于仍有一些家庭周六需要托儿服务，下来若要让教师有更多时间休息，我们也要探讨如何为这些家庭提供其他的托儿安排。”

另一方面，幼儿培育署将同业者和学前中心领导者合作，改善幼儿教师工作条件和文化。

“对我来说，当教师最大满足感是能够帮孩童打下稳固的学习基础，但薪水也是对我们的工作和专业水平的认可。”

接下来两年，幼儿教育工作者的薪金待遇将更具竞争力，在主要业者经营的学前教育中心任职的幼儿教师和领导者，月薪将上调10％至30％。

这意味着，到了2024年，在主要业者学前中心任教的幼儿教师，按不同资历和工作表现获得加薪后，月薪将介于2900元至6600元。

此外，明年起，获主要业者聘用的初级幼儿教师，起薪也会增加。

来自马来西亚的林妏芝（28岁）在宏茂桥6道的幼乐园担任华文教师。她四年多前从台湾考获学前教育学士学位后加入目前的中心。她去年获升级，对如今超过3000元的薪金感到满意，在得知接下来可凭工作表现进一步获得加薪，她深受鼓舞。

社会及家庭发展部长兼卫生部第二部长马善高星期六（10月29日）在学前教育庆祝大会2022上宣布，政府将同主要业者（Anchor Operator）合作，下来两年为幼儿教育工作者加薪。工作表现越好，加薪幅度越高。

学前中心星期六营业安排 幼儿培育署准备征询意见

政府与业者合作进一步调高薪金，是要确保幼教工作者的薪酬与他们能做的更大贡献和日益提升的专业技能是相称的。

——社会及家庭发展部长兼 卫生部第二部长马善高

马善高说，幼教工作者为帮助不同学习需求的孩童，必须掌握更多元和精深的技能，承担的任务也加重。他指出，从2018年至2021年，在政府资助的学前中心任职的幼教工作者，平均薪金陆续增加了20％，增幅超越一般的市场水平。

本地目前有超过2万3000名幼教工作者，超过四成受主要业者聘用。学前教育领域下来三年还须增聘多3500人，以满足学额增多对师资的需求。

幼儿培育与培训服务协会主席陆苏珊对幼儿培育署广泛征询意见表示欢迎。

本地目前有超过2万3000名幼教工作者，超过四成受主要业者聘用。到了2024年，在主要业者学前中心任教的幼儿教师，按不同资历和工作表现获得加薪后，月薪将介于2900元至6600元。

幼儿培育署受询时说，幼教工作者流失率过去几年维持稳定，介于10％至15％。

学前教育未来三年 还须增聘3500教师

不少幼儿教师建议重新检讨学前中心目前星期六得营业的安排，以及增加非教课时间，让教师有时间喘息和进行专业反思。幼儿培育署下来几个月准备征询各方意见，预计明年中公布讨论结果。