他也说，雇员可能不知道应该进行哪些培训，或更好的工作所需的能力与技能。一些雇主，尤其是中小企业，可能对于培训领域不太熟悉，导致即便有众多求职者也无法填补职位空缺，因此有必要培养中介优化技能培训和职业的配对。
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新设的协调处将与企业接洽，了解雇员技能与实际需求的落差，并与培训机构合作，更新或制定新培训计划，缩小这些落差。
雇员可能不知道应该进行哪些培训，或更好的工作所需的能力与技能。一些雇主，尤其是中小企业，可能对于培训领域不太熟悉，导致即便有众多求职者也无法填补职位空缺。
——副总理兼财政部长黄循财
他说：“虽然有更多技能培训是一件好事，但培训项目质量参差不齐，一些能让员工获得资格认证证书或帮他们取得行业所需的专业技能，但是一些则可能与行业需求相关不大。”
副总理兼财政部长黄循财星期二（2月14日）在新加坡2023财政年预算案声明中做出上述宣布时指出，作为新加坡携手前进运动的一部分，政府正在进一步加强技能创前程计划（SkillsFuture），以确保培训能转化为良好的就业成果。
协调处也会与工会、行业伙伴等提供就业支持的相关机构密切合作，确保培训能帮助企业雇员，带来更好的薪资收入和就业前景。
政府将成立就业与培训协调处，帮助精密工程、零售和批发贸易领域的企业优化并落实雇员的专业技能培训。
政府将率先在有更多成熟员工和中小企业的精密工程、零售和批发贸易领域成立协调处，教育部长会在国会拨款委员会辩论中公布详情。
政府将继续扩大对民众技能培训的投入，其中就业与培训协调处（Jobs-Skills Integrators）将为雇主和雇员在技能培训领域提供支持。
