去年10月底在我国国防数码防卫与情报军部队正式成立后出任数码部队总长的李毅骏准将在会上说，虽然人工智能可以带来颠覆性改变，但重点不在于把这项科技当做“万灵丹”来投资，而是“如何想方设法用它为处于中心的‘人’提升能力”

“我们本可以在陆军、海军和空军中进行这样的尝试，但比起在新的第四支部队中尝试，要改变人们的思维就比较难了，因为我们可以告诉大家，设立第四支部队就是为了有所不同。”

军队的挑战在于，如何让指挥的框架与侧重创意思维的工作共存，并且“选择性地互动”。数码部队的成立，也为应对这项挑战提供契机。

人工智能虽然具备为国防领域带来改变的潜能，但这项潜能是否能充分发挥，关键在于对人的投资。

谈到军队可以如何借助数码化浪潮时，李毅骏说，军方必须考虑要采取什么样的科技政策，包括在多大程度上把敏感的数据交给商家处理。此外，在军方和企业的合作上，李毅骏也说，多个国家的政府和军队对于社交媒体等企业在国家间冲突中可以扮演的决定性角色感到不安。他认为，企业应该考虑，日后涉入冲突时，如何以“同时满足股东和自己良知”的方式做出决策，政府和军队也应参与这方面的对话。

德国联邦国防军网络创新中心（Bundeswehr Cyber Innovation Hub）主任魏策内格（Sven Weizenegger）则提出，如果只有足够资源投资一个关键领域，就应该投资在人员上，因为“如果人不具备使用科技的能力，每项科技都会失败”。

第四届新加坡国防科技峰会星期四（3月23日）举行的一场全体大会上，主讲者在回答与会者提问时，谈到了在科技迅速发展的环境里，加强国防能力的关键因素。

这场全体大会的六名主讲者当时围绕“坚不可摧的数码化浪潮”展开讨论。博思艾伦咨询公司（Booz Allen Hamilton）执行副总裁艾伦（James Allen）说，人工智能会成为给网络防卫领域带来颠覆性变革的关键因素，并具备让该领域克服挑战的潜能。

数码科技军队要密切运作李毅骏：须具备足够人才

李毅骏在会上不只一次提到数码防卫工作中人这个因素。他说，如果要引进数码科技，让数码科技与军队运作能更密切结合，就必须具备足够的人才。更重要的是如何从文化上，根据科技的应用做出决策。