技能创前程将进一步升级，政府会把技能培训和终身学习作为与雇员建立契约的重要支柱。
除了提升技能，汤德新说自己会在离校这么多年后再去提升技能，也是为了给两名当时分别在上中学和理工学院的孩子树立好榜样，教导他们在学习过程中不能放弃。他描述在和孩子一起当学生的日子里，一起复习和交流，获得独特的亲子互动机会。
在完成文凭课程后，汤德新升职为高级维修员，在加薪的同时也负责更多和编码相关的工作。他说培训内容在日常工作中非常实用，因为体力活都已被机器取代，新式电梯的调度都依赖编码，在上课后他能更自信完成这方面的维修。他有意继续进修，希望成为一名电梯检查员。
黄循财也以在日立（Hitachi）做电梯维修工作超过25年的汤德新（45岁）为例，说明深化技能与薪金和职业升迁的关联。汤德新在2019年报读工读专业文凭课程（Work-Study Diploma），在工作之余每周重返校园一天学习，并在两年半后顺利获取大专文凭，之后得到升职。
资深电梯维修技工 完成课程后获升职
副总理兼财政部长黄循财指出，政府意识到要雇员在学习的同时去兼顾事业和家庭是一件难事，因此会协助降低培训的障碍和费用，并与职总密切合作，为每一名雇员提供支持。
汤德新受访时说：“我只有工艺教育学院的毕业证书，在那之后的20年里基本都没有去读书。当时公司告诉我们有这个机会考取专业文凭，可以提升和挑战自己，我毫不犹豫就答应了。”
随着技术创新日月异，专业人士、经理和执行员也须进行再培训和提升技能。黄循财说：“人工智能等新技术与工作进行结合，将带来彻底变化，训练有素的雇员也会受到影响。我们必须预见有更多人力会被机器取代，一些现有技能将不再那么实用，所以需要新技能。”
黄循财指出，政府意识到要雇员在学习的同时去兼顾事业和家庭是一件难事，因此会协助降低培训的障碍和费用，并与职总密切合作，为每一名雇员提供支持。
黄循财也说，政府特别关注技术雇员，尤其是工艺教育学院和理工学院毕业生。当局将通过不同途径协助他们深化技能，让他们在所学的领域获得更好的薪金和职业发展。
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他也说，电梯维修业正处于青黄不接的状态，即便新加坡有越来越多的电梯和扶梯，但是由于年轻人都不愿意加入这一行，因此维修员人数越来越少。目前电梯维修业已推出渐进式薪金模式，再加上各种培训项目和职业发展机会，汤德新希望这能吸引更多年轻人入行。
汤德新也是先进制造业雇员联合会执行委员会的委员，他认为除了电梯维修员，其他技术行业的雇员也会因科技进步和产品形态改变而遇到不同挑战，例如传统修车员可能须开始接触完全不同的电力驱动车，旧的维修方法行不通，这时就需要培训和提升技能才能完成工作。
副总理兼财政部长黄循财星期一（5月1日）在全国职工总会的五一劳动节集会上说，政府正在通过新加坡携手前进运动，研究如何对本地雇员进行更多的投资，帮助他们掌握职业规划、不断学习和提高技能，并在整个工作生涯都能获得更好的工作和机会。
