洪丽琴非常享受计算机专业解决问题的过程，包括如何提高系统的效率等问题。她工作的动力源于了解自己的决策会直接影响公众，任何疏忽都有可能对用户造成不便。
事实证明，她就是那个“经验丰富的驾驶者”。洪丽琴在渣打银行工作17年后，于2013年加入星展银行，新加坡金融管理局和印度中央银行早前推出的PayNow-UPI，连接我国的无现金支付平台PayNow和印度的统一支付接口，就是她带领团队完成的项目。
洪丽琴表示，在科技行业中并不存在性别歧视，甚至不存在对年龄的歧视，只要足够优秀就可以得到他人的认同。
对于认为只有上大学才可以找到好工作的年轻人，洪丽琴认为：“考试失利并不是世界末日，没有大学文凭也不代表会比有大学文凭差。重要的是，我们要清楚自己的目标是什么。”
当时16岁的洪丽琴深刻认识到英文及格证书对于将来就业的影响，无视人们对重考生的偏见，选择努力重考。她屡战屡败，却仍坚持考下去，终于在第五次参加O水准考试后取得了及格的成绩，那时她已21岁。
51岁的洪丽琴是星展银行企业及机构银行科技业务的董事经理，可以自如地用英语与他人沟通，很难相信她曾因英文会考不及格多次重考。
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从业27年，洪丽琴见证了银行业的科技发展，也看见女性在科技行业里扩大影响力。她指出，自己1992年加入国家电脑局时，女同事占比不超过10%。如今行业情况有所改变，根据星展银行提供的数据，在现有的资深管理层中，女性占约40%。
之后她继续半工半读，考取了计算机和会计专业文凭。在大学毕业生居多的工作环境中，她并不因为没有上过大学而认为自己比别人差，反而认为在计算机行业里，经验和专业同等重要。她将专业知识比喻为跑车：“他们可能拥有很好的跑车，但还需要一个有经验的驾驶者。”
