这项消防员职能体能训练计划（Responders Functional Fitness Training Programme，简称RFFT），是根据消防员的实际工作需求而设计的。
吴维亮告诉早报，他最大的满足感，是确保同事们安全。“这包括队员执行任务时不受伤害，以及监狱官每天都能平安回家。”
他们从释囚出狱前就开始准备，通过初步面谈、调查生活背景，并为他们寻找适合的工作岗位，整个过程需要约两个月时间。
张嘉倚（30岁）接受《联合早报》访问时说：“我们会运用科技，如实时检测身体状况的智能手表，了解身体的变化，我们才知道是否要进一步调整RFFT。”
消防员在火场救援时，得面临极大的体力考验。为此，内政科技局为消防员设计了一套体能训练计划，以增强他们的体力和工作效率。
38岁的丁洁辉是黄丝带就业部的副科长，负责协助释囚重返职场。他和团队每年帮助超过2000名释囚，重新融入社会。
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张嘉倚因出色的工作表现而获得擢升。内政团队今年有6402人获得擢升。
今年获擢升的，还有45岁的新加坡监狱署特遣部队（SPEAR Force）司令吴维亮。
内政科技局高级科技员张嘉倚和团队，观察了消防员的工作情况后，了解到他们在背氧气筒和重物时，最需要用力的是下背部和小腿肌肉群。他们花了大约五个月设计RFFT，帮助强化这些肌肉，降低受伤风险。
丁洁辉说：“释囚回到职场后的前12个月，我们还会一直同他们保持联络和交流，给予他们职业辅导。”
为了验证RFFT的效用，内政科技局目前在研究50名消防员的体能和健康状况。内政科技局接下来可能为民防部队的救护人员，也设计类似的训练计划。
内政团队今年6402人获擢升
他的职责包括应对狱中紧急突发事件，如失火时确保囚犯安全。特遣部队也须负责其他事务，如转移高风险囚犯。
为确保特遣部队能随时出动执行任务，队员们都必须训练有素。特遣部队也持续在训练中运用科技，提升训练效果。
