俞华英也透露，她会考虑增聘清洁工，但现实是除了要考虑成本，愿意当清洁工的本地人并不多，还得遵循外籍劳工的配额。
公共卫生理事会在2022年4月宣布成立邻里公厕保洁推动小组，呼吁公众更重视并提升本地公厕的卫生水平。当局鼓励邻里的居民加入小组当义工，与咖啡店业者密切合作，包括定期检查公厕卫生并提醒公众如厕时要有公德心，希望以此提高民众维持公厕清洁的意识。
其中一名义工队长魏静君（74岁）受访说，目前她带领的义工有七人，负责检查裕廊东31街第318座的咖啡店公厕，义工都是附近居民，也是这家咖啡店的熟客，他们只须在光顾咖啡店时顺道去一下公厕，如果看到公厕肮脏或有设备损坏，就立即通知业者。
她说，当局也可以通过教育和宣导，增强公厕使用者充当“眼线”的信心，在他人没有保持厕所卫生和清洁时，可以挺身上前提醒。
另一名义工张天成（70岁）也说，公厕和摊位的距离一般上不远，保持公厕清洁，可相应维持摊位环境的卫生，避免光顾者染上任何疾病。
小组义工负责检查公厕卫生情况
对于邻里公厕保洁推动小组成立至今的工作进展，公共卫生理事会主席康安德鲁（Andrew Khng）答复《联合早报》询问时透露，小组基本上获得业者的支持，但希望可以招到更多义工和社区合作伙伴参与。
他解释，其实小组的义工只要负责检查公厕的卫生情况，例如马桶冲水系统、厕所烘干器、厕纸等能否正常使用，若发现公厕中的设备损坏或公厕肮脏，向业者反映即可。业者收到通知后，就能及时安排人员清洗厕所或更换已损坏的设备。
不过，维持清洁公厕的关键还是使用者。她说：“没有大家的合作，无论再怎么努力，我们都不可能拥有干净的公厕，一个不负责任的使用者，就足以让大家的努力前功尽弃。”
魏静君也认为，要咖啡店业者在公厕里安排清洁工常驻是不切实际的，这样业者的成本会增加，最终还是会转嫁给消费者。
延伸阅读
新加坡管理大学社会学教授郑宝莲受访说，义工服务是自发的，必须带给人有意义的情绪价值，例如帮助有需要者以从中获得满足感；或是基于喜欢大自然去参加清洁海滩活动。相较之下，招募检查公厕清洁的义工会有一定难度。
邻里公厕义工的责任是向业者反映肮脏或设施损坏情况，然而不少人误以为还须清洗厕所，因此两年多来很难招募义工。
318座咖啡店老板俞华英（48岁）说，咖啡店的清洁工每天会打扫公厕七八次，厕所门口也会张贴海报，她尤其感谢义工们提供了一台地板风干机，让潮湿的公厕地板没有水渍，避免使用者滑倒。
康安德鲁说，理事会目前与一些团体如环保领袖网络（R.I.S.E Champions Network）合作，借助他们的义工来支持公厕保洁推动小组。环保领袖网络的一些义工愿意支援，检查所住社区的咖啡店公厕，以维持咖啡店公厕卫生。
值得一提的是，计划在2022年推出初期，邻里公厕保洁推动小组跟裕华公民咨询委员会和裕廊—金文泰市镇理事会合作，启动为期三个月的试点计划，参与的义工一直服务至今。参与试点计划的咖啡店包括裕廊东31街第318座“PDSS 318 Food Cafeteria”咖啡店、裕廊西道第429座的“Get Together”，以及裕廊西41街第494座的“MEETUP@494”。
邻里公厕保洁推动小组目前约有30名义工，希望招募到的义工人数不限。据康安德鲁说，小组在招募义工过程中遇到的障碍之一，是不少人误会义工的职务还包括负责清洗公厕，因此却步。
郑宝莲也指出，维持公厕卫生，仅依靠清洁工的努力是远远不够的，她建议设立平台让公厕使用者提出反馈，慢慢建立人们维持公共卫生的意识。关键是这些反馈须要获得积极回应，如接获反馈后安排清洁工清理肮脏的公厕。
