这比起去年宣布为月入低于2500元者补贴多缴公积金的75%，无论受惠群体或补贴幅度都扩大了。
平台公司的雇主公积金缴交率则会从3.5％开始逐步调高，根据雇员年龄达7.5％至17％。
送餐三年的单身前厨师李秀慧（34岁）则决定自愿加入新计划。她过去已自愿填补20%雇员公积金，期待年满35岁后申请组屋。接下来政府加大帮忙力度，雇主公积金又将逐年增加至17%，让她十分宽慰，认为“多一点保障，真的是好事”。
延伸阅读
平台人员法案料今年通过 明年起落实
较年轻的平台人员2025年起须缴交更多公积金，政府将在这一年里为他们提供全额现金补助，确保他们的实际收入不受调整影响。其他自愿多缴公积金的平台人员同样可受惠。
许宝琨受询时说，30岁以上平台人员非强制性加入，但欢迎他们随时加入，在资金周转比较宽裕时，让公积金存款“积少成多、利上加利”，为住房和退休保障做更好准备。
平台人员法案8月6日已在国会提出一读，预计今年内可通过，并在明年起落实。新法案为平台人员提供更完善的退休与住屋保障、工伤赔偿和代表权。
较年轻的平台人员必须缴交10.5%至13%公积金，之后逐年提升，直到2029年增加到跟普通雇员一样的20％。原计划下，月入低于2500元者将在第一年获得政府补贴他们多缴公积金的75％，之后两年补贴缴交额增幅的50％，最后一年25％。
他说，综合各方反馈后，为方便业者与平台计算金额，当局决定将规定延到明年1月1日起才生效。同时政府将为月入低于3000元者多缴的公积金提供100％补贴；2026年补贴缴交额增幅的75％，比原先宣布的50％更高；随后逐年减少，直到2028年提供25%补贴为止。
由于平台人员属于自雇人士，他们目前只须缴交保健储蓄存款，但30岁和以下的人员明年1月1日起也须把部分收入存入公积金普通和特别户头。政府将为他们的公积金保障加码，在月入低于3000元者须多缴公积金的第一年里，提供全额现金补贴。
在foodpanda当送餐员六年的王俊盛（40岁）受访时说，由于五岁独生女常因胃酸倒流住院，他决定全职送餐，方便随时照应，妻子三年前也离开职场。
人力部原计划今年下半年起规定30岁和以下平台人员逐年多缴公积金，平台人员是指运用数码平台，提供私召车、送餐和送货等服务者。截至去年底，我国有超过7万名平台人员。
成立两年的数码平台行业协会发文告欢迎人力部新宣布，肯定新规定提供了明确时间表，确保业者做好准备。文告说，即将实施的新规定涵盖广泛的保护措施，实施成本高。协会呼吁政府、业者和消费者共同支持新规定，以确保新法有效落实、行业可持续发展。
王俊盛的公积金普通户头早已见底，每月要掏出1400多元现款还房贷。他肯定新政策立意良善，但担忧拿回家的收入短期内变少，打算再观望一阵子，才决定是否多缴公积金。
人力部兼永续发展与环境部高级政务部长许宝琨医生星期四（8月22日）走访送餐平台foodpanda在罗敏申路的总部时，宣布加强版平台人员公积金过渡援助计划（Platform Workers CPF Transition Support）。
