这个合作也将为业者提供更多培训、学习和业内交流的机会，在整个行业内推广安全文化，并为未来其他行业成立类似的实践社群提供参考。
职总星期一（11月11日）举办首届酒店与消费行业讨论会，在会上与新加坡安全执行员协会（Singapore Institution of Safety Officers）签署谅解备忘录，正式成立新的行业工作场所安全实践社群（community of practice）。
黄志明：安全工作场所能提高生产效率
新加坡凯煌大酒店保安经理拉希德（Rashid Bin Rahman）受访说，实践社群可成为团队推动工作场所安全意识的重要平台，同时为员工提供全面的风险应对培训和交流机会。通过这一平台，酒店经理和各部门管理人员也能定期参与安全相关的会议和检讨，为营造和维护安全的工作场所增添更多保障。
实践社群也将推动业者采用新的工作场所安全和卫生技术，让雇员不再需要进行高风险工作，并提升他们的安全意识，最大程度减少工作场所的意外。
中国茶饮品牌霸王茶姬也与职总合作，利用职总的资源提升现有员工的福利待遇和职业发展规划。霸王茶姬也承诺在2025年创造1000个新的岗位，并通过职总就业与职能培训中心招募人才。此外，霸王茶姬明年计划在本地，开设一家由听障员工运营的门店，增加包容性。
全国职工总会针对本地酒店和消费行业推出首个“实践社群”，聚焦提升行业的工作场所安全与健康标准，为雇主和雇员提供更安全的操作培训。
职总星期一也与另外三家机构和企业，分别签定谅解备忘录，进一步支持酒店和消费行业的雇员。
这个实践社群由工会代表、安全专家和行业领袖组成，将推出相关的工作场所安全与卫生培训内容，特别是针对行业的特殊痛点，如滑倒、绊倒和跌倒的风险，以及高空作业等。
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其中，职总恒习（NTUC LearningHub）将与全球可持续旅游委员会合作，为业界雇员提供可持续方面的培训，提升雇员和企业的竞争力。职总与新加坡全国人工智能核心（AI Singapore）的合作，则将为成立企业培训委员会的业者，提供有关运用生成式人工智能的培训。
与职总合作 霸王茶姬承诺明年创造1000个岗位
职总秘书长黄志明见证谅解备忘录的签署。他致辞时说，拥有安全的工作场所是每个雇员的权利，这样他们才能专注于自己的工作，提高生产效率，形成一支有韧性的劳动团队。
