参与四天工作制试行项目的Trio Media总裁丹尼尔斯说，这个试验非常成功。“公司的生产力保持在高水平，而团队的健康状况有所提高，我们的业务表现也提高了44%。”
全球四天工作制总裁奥康纳说，对大部分参与者来说，从五天制过渡到四天制的过程相当顺利，但也有少数人面临一些“可以理解的障碍，尤其是对那些工作相对固定或不灵活的人。”
另有一名不愿具名的受访者说，通过这个试行项目，他们的公司落实了原可在几年前就实施的一些措施，而这些措施能“提高生产力及为与我们合作的组织提供更多价值”。
这个项目获得英国智库Autonomy协办，他们认为，每周工作的天数减少，能更好地平衡人们的工作与生活。除了英国，澳大利亚、加拿大、冰岛、爱尔兰、新西兰、西班牙和美国也已开始或正准备展开类似的试行项目。
（伦敦法新电）英国70多家公司今年6月参与每周四天工作制的试行项目，最新调查及评估显示，四天工作制可行，超过八成的参与者反应良好，认为四天制有效。
这项调查及评估是由该组织和剑桥大学及牛津大学联合展开，参与的公司有超过3300名雇员。他们从今年6月起试行每周四天工作制，而工资不受影响，和一周工作五天相同。
根据全球四天工作制（4 Day Week Global）组织9月20日公布的调查结果，高达88%参与者觉得一周工作四天的情况“很好”。有将近半数的参与公司说，他们的业务生产力和五天制一样，“保持在同一水平”；大约三分之一公司的生产力“略有提高”，另有15%公司的生产力取得“显著改善”。
