《日本经济新闻》引述报告指出，日本人口萎缩趋势持续10多年，预计日本到了2030年将出现644万人的劳动缺口。为了填补空缺，日当局不但极力吸收如外国护理人员等劳动人口，更放眼科技研究方面的专业人才。
面对人力短缺，日本网罗外来人才的策略从吸引人力延伸到网罗“人脑”。日本将于4月设“高等人才”居留准证，以便吸引毕业于国际著名院校的人才到日本就职。
去年9月，日本首相岸田文雄指示建立新制度时曾表明，日本在抢夺人才上不能落后其他先进国。
日本法务部长齐藤健在星期五（2月17日）发布的新闻发布会上宣布，从4月起将为外国人专业人才和外国经营者创设“特殊高端人才居留制度”。
当局将为世界顶尖大学毕业生发“特别活动”准证，目的是要他们到日本求职，方便日本企业猎取人才。
当时，他在记者会上说：“世界正处于人才竞争激烈的时代，无论是英国、法国，还是新加坡，都以优惠政策吸引高端人才移民。在这方面，日本还需要加倍努力，有必要建立可匹敌的制度来招揽外来专业人才。”
《每日新闻》的报道介绍，日本目前在审核专业人才居留权之际，是以学历、职历、年收、年龄等多个项目的积分作为考虑。在新制度下，日本将更重视学历、年收入和资历三大部分。
例如，日本指定要吸收的是世界排名100以内院校的硕士毕业生，或拥有10年专业工作经验和年薪2000万日元（19万9000新元）以上的专业人才。
