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（早报讯）本地约67％的专业人士打算在未来一年内转换工作或离职，但正考虑离职的人当中，有八成认为若条件合适，不介意改变主意留下。
尽管曾考虑离职的人数占多达八成，36％的人并未在过去一年这么做。他们留在公司最主要的原因是还没找到最合适的工作（50％）、对于新工作场所的文化与合适程度感到不确定（29％），以及担心新公司的就业稳定性（28％）。
跨国招聘公司华德士（Robert Walters）星期四（9月15日）在一份针对东南亚大离职潮的调查报告中，公布上述结果。
华德士在今年6月向东南亚六个国家的2600多名专业人士，以及1100多家公司进行调查，了解这些人才和公司对离职的看法，以及能挽留他们的因素。这六个国家是新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国、印度尼西亚和越南。
本地80％专业人士曾在去年考虑离职
调查发现，新加坡有80％的专业人士曾在去年考虑离职，但有64％的人在还没确定新工作前，不太愿意辞去现有的工作。
其中，约45％的人把加薪选为促使他们留在公司的关键因素，其他较受欢迎的选项是升职（28％）和转换工作内容（25％）。
