联盟在今年2月成立，委员会成员来自工商联合总会和公共与私人企业界。联盟联席主席是贸工部兼文化、社区及青年部高级政务部长刘燕玲，以及新加坡工商联合总会副主席兼财政及星纶控股（Sing Lun Holdings）总裁李坚辉。
副总理兼贸工部长颜金勇在星期五举行的报告发布会上说，我国必须定位良好，以便企业能够抓住新兴机遇，并继续吸引和稳固高质量的投资，从而推动经济增长。我国的企业是无法仅仅依靠成本来竞争的。相反，我国需确保继续建设一支技术熟练、具有竞争力的劳动队伍，优化土地利用，并确保高效率的亲商环境。
在监管方面，报告的建议旨在提供法规灵活性以支持转型，并简化流程和复杂性。
延伸阅读
由贸工部和新加坡工商联合总会（SBF）联合设立的企业竞争力行动联盟（Alliance for Action on Business Competitiveness）在经过九个月的评估后，于星期五（11月1日）发布报告，提出27项建议。
在人力方面，联盟认为应最大限度地利用本地劳动力，提升高技能外籍员工的准入以促进人力资源领域的转型与增长。主要建议包括：提高政府企业和劳动力转型补助金；扩大非传统来源地职业清单（Non-Traditional Source Occupation List，简称NTS OL）；加强经济战略人力计划（Manpower for Strategic Economic Priorities，简称M-SEP），为正在进行长期转型和本地人才培养的企业增加过渡性外籍劳动力的灵活性。
一个由政府、业界和商会工会组成的联盟，建议政府从人力、土地和监管三方面着手，帮助企业加强竞争力。
在土地方面，联盟建议增加工业用地的租期，以应付发展工程所需的较长时间；为那些在生产力和再发展方面投入大量资金的企业提供更长的续租期限，为那些在生产力和创造就业方面表现突出的企业提供灵活的租期结构等。
