联合包裹服务公司将裁减1万2000名经理

值得一提的是，托梅称此次裁员或是这家拥有116年历史的公司历来最大型的一次，而主要的催化剂是包括人工智能在内的新科技发展。

公司也将要求员工们一周内必须有五天在公司办公，并考虑出售因市场疲弱而面对挑战的货运经纪业务。

UPS发言人在回应《联合早报》询问时表示，公司不能透露以区域划分的员工岗位数目分布，但指出裁员并不会影响公司维持服务的承诺，不论是对于新加坡或是其他地区客户。

为了提升工作效率，联合包裹服务公司（UPS）于星期二（1月30日）宣布公司将裁减1万2000名经理，从而节省超过10亿美元（13亿4000万新元）的开支。

在劳工成本上涨、消费者逐渐回归实体消费以及消费能力普遍下跌的大环境下，此举可被诠释为联合包裹服务公司维护利润率的一项重要举措。

联合包裹服务公司首席执行官托梅（Carol Tomé）和其他管理人员在投资者会议上多次表示会有更多改变，有关细节将于公司预定在3月26日举办的投资者日进一步沟通。