鉴于疫情持续蔓延，经济情况预计会分阶段复苏。调查指出，企业下来为争取稳定的业务发展，除了节约成本及尽量保住员工饭碗，也会更注重保持良好的盈亏底线，以及提高员工的生产力。
国际咨询公司美世（Mercer）上月1日至30日对全球约860家企业进行一项调查，发现约66％的企业为员工提供灵活工作安排，即允许员工到公司工作或远程办公。参与调查的企业，主要来自西欧、北美、拉丁美洲及亚洲等国家和地区。
美世新加坡总裁皮塔·拉蒂默（Peta Latimer）说，本地企业向来有应付巨大经济环境的变化，以及提升业务和员工能力的良好记录，而今不少已采取一系列的转型步骤。不过，疫情接下来会如何演变仍难预料，因此企业要继续保持迅速应变的能力。
调查指出，全球企业正在积极探讨如何确保员工安全，以及如何根据疫情的演变，调整员工回到公司上班或远程办公等安排。调查发现，约八成的亚太区企业会为员工提供口罩，全球有63％的企业愿意这么做。
调查认为，疫情凸显了一般人及企业应对颠覆性转变的适应能力，不少企业在思考如何加速数码转型和提升工作程序。
半数本地企业在冠病疫情期间提供灵活工作安排，允许员工到公司上班或远程办公，但没有补偿员工远程办公承担的费用。
以新加坡来说，半数企业允许雇员到公司上班或远程办公。但也有半数企业没有补偿员工在疫情期间远程办公所承担的费用。这些费用包括使用电脑、手机通话、上网、打印文件及购买办公室器材等开销。
