身为一家公司的老板也是一样，每做一个动作、决定、方向都会影响接下来的发展。

人生就像一场戏，一集接一集的电视剧。每天的生活、思维、心情就会影响接下来的日子。

友人与我分享“人性与管理”，我觉得大家可以参考：

在任何年代做生意都是一样的，只要是当你的产品有利于大众，你的客户自然源源不断，当你提供的价值超过你的收费，你的客户自然买单，当你的企业能够让身边人拥有成就，那你的团队自然成形。一群人，一件事，一条心，一辈子，一起拼，一起赢。

四、做机制一定要顺应人心，符合人性。用增加管理制度的办法去改变现状，这儿约束，那儿约束，只会激化老板和员工之间的关系，做得不开心，为什么还要在这儿做？

祝福所有的朋友！

友人和我分享一个故事：有两只狼来到草原，一只狼很失落，因为他看不见肉，这是视力；另一只狼很兴奋，因为他知道有草就会有羊，这是视野。每个人都有眼睛，但不一定都有眼光，每个人都有脑袋，但不一定都有智慧。人生，是一个不断修炼的过程。眼睛只能看到当下，眼光才能看到未来 。

（作者为建煌基建工程董事经理）

二、人性是懒惰的，如果企业是用固定工资或者提成收入占比很低，员工就会讨厌做事，因为多做付出多，但是回报少，不能成正比，做得越多出错的可能性还会越高。试问，为什么要多做？ 三、人性是趋利避害的，多做就能多拿，做最少又有惩罚，大部分员工一定会想办法多做，想办法逃避惩罚。

态度决定一切。有什么态度，就有什么样的未来；性格决定命运。有怎样的性格，就有怎样的人生。我们毎个人的一生中都面临着各种选择，越是在困难和挫折中，越能考验一个人。

一、员工没有积极性、员工对公司不上心、工作态度一点不认真，想加强管理不知怎么做，如果面临这样的问题，请认真思考：你给员工的是固定工资吗？员工的激励性收入占总收入的比重有多大呢？