政府与金融业推出的其他计划包括专业人士转业计划（Professional Conversion Programme，简称PCP）、金融科技实习与培训计划（Technology in Finance Immersion Programme，简称TFIP）以及工读文凭课程（Work-Study Degree Programmes）。

金融业技能框架以银行与金融学院制定的资格标准为基础，并加之提升。这项标准为业内广泛采用，已有将近1万名从事合规、个人银行、企业银行、财务规划以及私人银行的金融专业人士获得认可。

银行和金融学院总裁黄南新在致词时说，学院与金管局今年4月发布的一项人力调查显示，几乎所有工作都会随着科技的变化而改变，“‘招聘与解雇’的方式已不可行。而且，科技周期越来越短，新员工也可能很快就不适任。”

金融从业人员若取得新框架所列出的技能，将获得银行与金融学院颁发证书。学院指出，正在和业内人士讨论，是否要求所有从业员取得证书。

教育部长王乙康周五（27日）在2019年银行与金融学院（IBF）颁奖晚宴上，宣布推出新的金融业技能框架（Skills Framework for Financial Services）。

金融业推出新的技能框架，协助从业人员规划职涯发展与提升所需技能，以应付科技所带来的改变。

他认为，帮助现任员工重新掌握新技能才是雇主较佳的选择。

新框架所列出的新技能包括网路安全、数据收集与分析、风险管理、数码通识（digital literacy）以及用户体验设计。

新框架是政府与金融业致力于协助从业人员职业发展的其中一环。此架构由银行与金融学院、新加坡金融管理局、新加坡精深技能发展局，以及劳动力发展局一同发展，并将成为金融业参考的资格标准。

王乙康认为，金融业面对最大的挑战是科技发展。“采用更多数据和自动化科技，例如人工智能，正在改变金融业设计、发展以及提供产品的方式。”

三家本地银行和一些外资银行已经参与这些计划，也有保险业者开始加入。

王乙康也是金管局董事。他在演讲时说，金融业这些年来显著增长，如今对我国国内生产总值（GDP）的贡献为12％，从业人员占劳动队伍的4.5％。“我们正在朝着目标前进，希望金融业平均每年增长4.3％，以及创造4000份净工作。”