会议主席分别是政府国会财政及贸工委员会主席连荣华和新加坡特许会计师协会（ISCA）行政总裁李福潮。商会代表、经济师、学者和税务专家参与讨论。

政府近年积极推动产业转型蓝图，以及鼓励企业建立精深技能，但是一些想要转型的企业却面对欠缺技术和人才不足的问题，有商界代表呼吁放宽外来人才政策。

他说：“缺乏能够协助企业转型的人才，是一个实在的问题。虽然我们有Tech@SG计划，让企业引入高潜力、具备特定技能（的员工），但我不认为这是足够的，并且仍然很有局限性。要协助企业转型，或许要利用外来人才，从外引入适合的技能组合，协助企业转型。”

企业提出的其他预算案愿望还包括，加快下放援助津贴给中小企业的时间；给那些在外国开展项目的跨国企业和政联公司提供优惠，奖励它们把本地中小企业的产品或服务带出国；推动跨国企业外借专家和顾问给中小企业的做法，以协助技能转移等。　

他们是在周三（1月8日）参与新加坡特许会计师协会（ISCA）举办的预算案前圆桌会议上，发表了以上意见。会议主题是“深化能力：一个持续不断的过程”。

他表示，大家都明白政府必须控制外来人才的员工，但在目前市场情绪欠佳之际，我国只有几个做法可以刺激经济，即提高生产力和增加人力。

新加坡工商联合总会执行总裁何鸣杰表示，总会的最新调查显示企业再次回到三年前所关注的经商成本问题。

他表示，基于我国已尝试多种方式改善人力问题，目前或许是放宽外来人才政策的时候。

不过，也有商界代表和专家表示应该确保本地高等学府能够提供所需人才，并且强制大专学生到中小企业实习，以及为企业支付聘请这类实习生的费用。

另一方面，参与讨论者也对租金等经商成本高昂、国际化和援助计划等课题，积极发表看法。

他希望政府在协助企业建立长期能力的同时，也能够通过税务回扣，让企业拿回一些现金。此外，企业目前也面对银根紧缩问题，他希望政府能够在现金流管理方面给予企业援助。

政府推出的Tech@SG计划，旨在为一些增长领域里很有潜能的公司，提供所需的商业网络和人才，以便在新加坡设立新的团队。

新加坡零售商协会会长狄拿卡兰（R. Dhinakaran）则指商场店面租金高昂，要求政府为商家提供援助。

新加坡科技工商协会主席黄伟明认为，企业要进行转型所需要的人才和技能“极度短缺”，造成科技领域企业建立能力的成本上扬。