刚打过一场严峻抗疫战的中国医护人员，还没从中国大陆境内2019冠状病毒疾病疫情好转中缓过劲来，又惊觉此前领取的抗疫补助因标准修改而被收回。过去几天，各地医护人员纷纷在社交媒体上发声，对抗疫补助发放规定有失公允表示不满。
早在1月底，中国财政部和国家卫健委就联合下发通知，要求对参与抗疫的医务人员发放每天200元至300元临时补助。各省市随后也出台补助政策，如湖北将一线医务人员薪酬提高两倍，广东对因工作感染病毒的医务和疾控人员补助3万元。
“整整两个月无休，每天工作16个小时，不发加班费就算了，拿到手的补助竟然还要退回去。”
刚打过一场严峻抗疫战的中国医护人员，还没从中国大陆境内2019冠状病毒疾病疫情好转中缓过劲来，又惊觉此前领取的抗疫补助因标准修改而被收回。过去几天，各地医护人员纷纷在社交媒体上发声，对抗疫补助发放规定有失公允表示不满。
一名江西医护人员晒出的工资单，前天（28日）在微博上被热转3万次。这名医护人员自述在感染区工作了两个月，但工资单显示医院不仅没有发放本月抗疫补助，还收回了此前发放的4200元（人民币，下同，约845新元）补助。扣除社会保险费后，最终到手的工资只有412元。
不过，由于对一线医务人员定义不明确，部分地区连没上一线的领导也领取补助，陕西安康一家医院就被曝光该院领导申领的补助金额，甚至高于援助湖北的医疗队人员。有鉴于此，中国国务院本月12日要求各地“不得扩大泛化一线医务人员范围”，并将“一线医务人员”定义为“与确诊或疑似病例直接接触”的医务人员。他们领取补助的时长，则按直接接触确诊或疑似病例的天数计算。
人民日报社旗下的人民网上周也就此评论，指严格界定一线医护人员是对的，“但不该陷入‘没击毙敌人的日子就不算上前线’的误区，伤了在高危岗位值守、排查新冠肺炎病患的医护人员的心。”
网络医疗平台“丁香园”两周前针对1900名医护人员的调查显示，近九成受访者尚未收到抗疫补助。除了对一线人员界定不清，受访者也反映一些地方补助金额低于国家标准。再加上疫情期间多数医院暂停其他门诊，对冠病患者又是免费收治，导致医院效益不佳。医护人员不仅领不到加班费和补助，也没有效益奖金，只能靠微薄的基本工资过活。
这张触目惊心的工资单引发更多抗疫一线医护人员现身说法，反映为防止冒领而修订的新规矫枉过正，令他们失去领取抗疫补助的资格。
陈波指出，免费收治冠病患者是国家规定，由此造成的亏损应该由中央和地方财政兜底（保底），而不是让医院和员工承担。“疫情期间医院损失最大，医生护士面对的风险最高。这个群体一定要获得公平待遇和激励，今后才有人愿意投身这一行。”
专家：应“事前分析”医护员风险和对应补贴
在全国规定的基础上，部分省市又把可以领取抗疫补助的人员范围进一步收窄。湖北一名助理护士在微博反映，当地卫健委将助理护士排除在补助发放对象之外。她感叹：“助理护士不是人吗？我接触的都是确诊危重病人啊！”
新规出台后，各地相继收紧补助发放标准，不少医务人员此前领到的抗疫补助因此被收回。安徽医生作家叶正松在微信公众号撰文披露，有医生在发热门诊值班50天，却只领到一天补助，因为期间只遇上一起疑似病例，“感觉就像买彩票一样”。
华中科技大学教授陈波接受《联合早报》访问时指出，应该以“事前分析”（ex ante）方式评估医护人员的工作风险和对应补贴金额。“同个发热门诊的医护人员，都是冒着同样的风险在工作。对于接触更多确诊病例的人员，应该多发补助，而不是克扣没有接触确诊病例的人员补助，否则以后再有疫情暴发，没人要上一线。”
