一场空前浩劫让全人类在很多方面被迫回到基本面:单独面对自己,尽量过简单的生活,设法自己弄食物,都在在考验应变的能力与智慧。
哪一个国家能在快速恢复元气,吸取教训,让社会秩序与文化习惯出现有意义的改变;政治人物与知识界能否充分探讨事件中的对错,成为集体记忆,在下一次灾难来临时懂得快速应变;经济与生产多快能重新展现活力,让生活回到轨道,不仅是政策和执行力的问题,也涉及社会整体的意志力、工商业的竞争力、创新力,乃至民众的思考力。
加减陈词
新加坡电玩游戏生产商雷蛇公司老板陈民亮,在4月初开始,花了24天在本地设立全自动口罩生产线,估计每月可生产数百万片,对此前完全依赖进口这项医疗物资的新加坡来说,这是迟来的好消息。虽然由于国际物料成本飙涨,口罩成本也会提高,但作为战略物资,以国际一流标准在本地生产,首先对人心与士气就具有不可衡量的意义。
(作者是本报新闻编辑组副主任 tanet@sph.com.sg)
当然,每个国家的幅员、社会经济结构与实力等各有不同,要分个高低其实不容易,也未必有意义。无论认同与否、认同多少,我们都有自我检讨的必要。
如果政府能量独大,在这种时候,民间与企业还在“听候差遣”,甚至只知道伸手待援,那就很值得警惕;万一政府也不知怎么办,那该怎么办?
民主选举的结果如果就是一党独大,问题不大,问题是如果是一种思维独大,才值得忧心啊!
如果政府能量独大,在这种时候,民间与企业还在“听候差遣”,甚至只知道伸手待援,那就很值得警惕。
陈民亮几天前在面簿上写道:在这时候,富豪和有影响力的人不该在游艇上叹香槟了,应该尽可能努力工作回报社会......这不是当富豪的时候,是该让钞票去工作,是站出来的时候。
五年前经历过中东呼吸综合征(MERS)袭击的韩国,在大邱新天地教会2月下旬疫情大暴发之前的一个多月,虽然感染者一直处在百例以下,但官方在1月20日第一例发现后一星期内,就召集各大医药企业,要求它们立即开发并量产试剂盒,同时承诺予以紧急审批。韩国官员事后跟外媒指出,MERS的经验显示,冠状病毒的传播可能难以捉摸,只有大量筛检才可能有效阻绝。
国家运转和前进要有活力,企业和民间(具体说是独立的公民社会)的积极存在非常重要。他们平时或许会因为对社区或国家事务的看法不同、对经济政策看法不同,给政府制造一些不和谐的噪音,但在积极的介入与过问过程中,这两个社会群体会对国家的处境有更深入的理解,对处理事务的看法与手段有更深刻的体会,也可以从不同角度提出不同解决方案,对政府官员的思维产生激荡效果。从这角度来说,官、商与民三者如果在国家治理层面能够分量相当,可以互相激荡,结果应是正面的。
拥有好几个奢侈品牌的法国集团LVMH,在3月份宣布将三个生产香水和化妆品的厂区,转而生产消毒液,免费赠送巴黎多家公立医院。法国的生产成本当然不低,但在国难最深重之际,企业懂得展现价格之外的品味。
在全球疫情大致趋缓之时,便进入第二阶段的考验。就像生过大病的人,有些康复得快、有些慢;有些就此拖垮身子,变成一副病残之躯。
事实证明,韩国是全世界筛检最多的国家之一,也除了大邱一带有部分封锁对外交通之外,不必经由封城锁国大动作,而能在一个月间大幅控制疫情,之后还能举行一场全国大选,并在几天前出现了疫情高峰以来的第一次本土零确诊。除了政府的高度警觉,韩国医药与科技等产业有能力迅速发挥创造力与生产力,也是抗疫成功的关键因素。
从国家层面来说,冠病疫情对人类的考验,至少可以分成两个阶段:一是眼前正在进行式,如何以最短的时间成本处理危机,以最高的效率分配医疗资源,以最小的生命代价消减病毒的传播,导致最小的经济和社会伤害。
当然,这些成本与代价其实反映了一个国家社会平时的积累与心态,就像日本长年在进行各种各样的地震演习,真的大地震发生,死亡人数可以降到最少,救援可以做到最完善。平时积累不足或对危机的心态有偏差的国家,这时候都在手忙脚乱。
全世界政府都在纾困,纾困对象除了个人,就是企业。中小企业维系不易,几个月市场紧绷,资金就周转不灵。但这时候也可以看出企业能不能灵活变通,做餐饮的能不能很快建立外卖通路?有生产线的能不能改为生产必需品?至于大企业如果几个月就难以支撑,显然平时现金储备预算不足,经营模式是不是该检讨?
本地防疫措施有越来越多来自民间的人员和机构投入,这是好事。但明显的是,在这场抗疫战事中,仍有过度依赖政府的现象,包括是否戴口罩、该不该出门,乃至一些企业坐等纾困等等。这当然和国情有关,行动党政府从建国以来,在国家治理上几乎是“包山包海”,人民和企业都习惯凡事以政府马首是瞻。对执政党来说当然是好事,但在国家层面,这却是利弊互见而值得关注的现象。
近几个月来,把本业放开一边,投入生产刻下所需的物资,这样的企业在很多地方陆续出现,无论是像台湾因口罩工厂被征召,厂家基于使命感大力提高产能,还是像欧洲和美国有些啤酒厂自愿转换生产线制造消毒液,都可以体会企业的应变能力与对社群的奉献精神,才是决定企业是否值得尊敬的要素。