期望新一届政府能加大力度，在后冠病疫情时期推动经济，走出疫情的阴影，加速清除冠病所带来的不利因素，协助企业更好的应对疫情所带来的复工不足、生产滞后的问题，加快推动经济早日复苏，人民生活迈向常态化的正轨。

随着新内阁的成立，加之多数部门由原任部长继续掌政，抗疫工作的领导团队也维持不变，这有利于各项政策的延续性，以及更好的协助企业克服眼前的困境与转型，并为工人提供更针对性的培训，以掌握新技能来应对企业对员工的需求。

除了保留经验丰富的部长在内阁继续服务外，多数部门也由原任部长继续掌政。如卫生部、外交部、国防部、内政部与律政部。在后疫情变化多端的世局中，经验丰富的部长能起着一股稳定大局的领导力量，让我国能尽早度过疫情下的重重难关。

这有利于第四代领导团队与人民建立更紧密的联系方式，在向人民解释政策的同时，也能寻求人民对政策施行的支持。

这些来自不同背景阁员组成新一届政府，还有新血的加入，相信能为新一届政府在施政上注入新的动力、新的视野；为国家建设开启新的方向、新的发展谋略；为人民谋得更好的生活素质改善与提升。

多位新人获得擢升或加入内阁，出任或掌管多个部门，如文化、社区及青年部、总理公署，都由新人选掌政。这也可为内阁带来不同的视角与观点。

选举尘埃落定，李显龙总理于7月25日宣布新内阁阵容。为应对眼前冠病疫情所带来的危机，以及疫情后出现的不确定因素，新内阁变动不大。

从新内阁阵容来看，阁员由老（经验丰富者）、中、青相结合，平均年龄52岁，可说是壮年之举，比共和国还年轻，富有朝气。

第四代领导团队成员，一些继续执掌原部门，如财政部、贸工部和人力部。这可让先前制定的财政政策、抗疫措施、企业复工复产计划等，继续推行与进一步强化。一些成员也在各部门之间调动，如教育部、交通部、国家发展部、社会及家庭发展部、本届易名后的永续发展与环境部，让他们可以进一步熟悉与掌握新部门的挑战与经验。

总理把一些民生亟需解决的问题，交由第四代团队成员负责；如交通部、贸工部、人力部、国家发展部，让人民可以进一步了解他们解决问题的能力，以及对政策的制定是否经得起时间的检验。

除此之外，多位原次长和政务部长也获得擢升，一些原高级政务部长也进行部门调动。多位新当选议员获得委任政务部长或次长，甚至身兼多个部门的职务。两位议员也出任市长，领导社区的发展事务。