曹世宣指出，公司这期间无法付款的情况将会“严重影响“它的业务、运营以及与各机构和商业伙伴的关系。他表示，这起事件可能导致公司机密信息泄露，违反安全和数据条规，进而影响公司的信誉。
绿科控股指出，李添胜并未在事先知会董事会或公司保荐机构的情况下，委任Stone Forest。
由于李添胜无法联系到资讯科技经理，Stone Forest的一名员工强行打开了伺服机室。他随后给伺服机室的大门上了锁。他之后也同开锁匠到位于联邦巷的公司总办事处，更换了大门锁头，以便能够进入总办事处的伺服器。
李添胜声称，他是基于“迫切需要保存公司的资产、证据、账簿和记录，以便调查集团的各种治理和内部管控问题”，而聘请了Stone Forest。
目前停牌的绿科控股（ecoWise Holdings）管理层陷入纠纷，导致首席执行长李添胜换掉公司伺服机室的锁头。
停职者当中包括公司执行董事兼副首席执行长曹世宣。他在双溪加株的办公室与李添胜对质，要求他交出Stone Forest员工获准出现在那里的证据。李添胜接着报警，并要求曹世宣离开公司，后者在隔天也报警。
由于他对公司的持续管理感到担忧，于是行使了他作为首席执行长的权力，并委任了营运总监。他也安排某些高管和高级员工“带薪停职”。
曹世宣通知董事会，指李添胜的行为影响了公司的运营，包括影响公司在6月15日至20日之间付款给政府机构和供应商等的能力。其中三名被停职的员工在本月21日回返公司，处理付款事项。
该公司昨天（6月22日）发布文告，指李添胜于本月15日，连同一群来自资讯科技公司Stone Forest的员工，强行闯入公司位于双溪加株（Sungei Kadut）办公室内属于“高度机密”的伺服机室。