换言之，拟议中的计划将让符合资格者的起薪翻倍。马国政府希望借此拉抬柔新经济特区各领域员工的底薪，以吸引年轻人留在当地发展。
柔佛州务大臣翁哈菲兹则说，州政府将通过柔佛人才发展局全力提升柔新经济特区的工资。他说，州政府将先与数据中心业者合作，让持文凭的求职者可获得4000令吉起薪，学士学位的申请者可获得5000令吉左右的薪资。
副首相阿末扎希星期天（11月3日）在“柔佛人才发展理事会”推介仪式上说，柔佛与新加坡在争取熟练工人时处于下风，这是因为新元币值是令吉的三倍。 他说：“我们清楚知道留住熟练工人的竞争激烈，特别是货币换算后，新加坡的最低薪资较高……马国最低工资为1700令吉，新加坡最低薪资则为1500新元，相当于5290令吉。”
（新山综合讯）柔佛州政府为缩小柔佛与新加坡的薪金差距，准备为柔佛—新加坡经济特区特定领域的高技能熟练员工提供4000令吉至5000令吉（约1200新元至约1500新元）底薪。这个计划一旦落实，柔佛将成为马来西亚首个提高底薪吸引人才的州属。
阿末扎希也是国家技职教育与培训理事会主席。他说：“为了与新加坡竞争，柔佛州必须为持有职业教育文凭，或相当于学士文凭的人提供4000至5000令吉的最低薪资。” 阿末扎希指出，这将确保柔新经济特区预计创造的约10万个优质工作空缺得到填补。他说，目前的工作空缺约有7万4710个，但这些职位只接获约5万2000份申请。
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刚到韩国访问的翁哈菲兹说，有83家韩国企业希望在柔佛投资，但对柔佛缺乏相关人才表示担忧。他期望能通过柔佛人才发展理事会培训并留住更多年轻人才在柔佛发展。
新加坡并没有法定最低工资标准，但有针对特定领域的低薪工友推出渐进式薪金模式，通过提升技能和生产力，逐步增加中低收入者的薪金。以行政助理为例，初级员工的起薪为1800新元。
目前持有各级马国专业技术文凭者的起薪在1800令吉至2000令吉之间。持有学士学位的人起薪约2700令吉。
他说：“柔佛人才发展局也与各领域的商家企业签署谅解备忘录，为技职人才提供高薪就业机会。”
