发言人强调，所有受聘的外籍医生、护士和综合医疗保健人员都须符合新加坡医药理事会或新加坡护理局等的严格标准，才可在新加坡工作。各公共医疗护理机构也推出计划，协助外籍医疗专员融入本地职场，包括认识本地的语文和文化环境。
她透露，工会正处理一件尚未了结的个案。这相信就是卫生部所说仍在处理的个案。
颜金勇指出，公共医疗护理机构会密切观察所有奖学金得主的学业表现，若护士因课业以外的问题导致培训受影响，雇主也会提供支持和辅导。
颜金勇之前答复说，要补充本地护理团队，仍须雇用外籍护士。他也指出，获资助的外籍护理学生在毕业后都须在公共医疗护理领域履行特定服务期。当局在颁发奖学金前，会根据申请者的工作表现、潜能，以及在公共领域服务的意愿进行评估。颜金勇说：“为了满足国家需要，卫生部将继续提供这类奖学金。”
颜金勇也提到，上述五年没有任何担保人需要为护士支付违约金。
为应付日益加重的医疗需求，我国专业医疗护理团队从2011年至2015年迅速增长24％。在团队里占过半人数的护士，从2010年以来的五年增幅超过三成。当中，本地护士的五年增幅约11％。
卫生部受询时没透露更多细节，包括护士的国籍和性别及须支付的违约金金额等。
卫生部为了培养更多本地护士而增加学额。工艺教育学院、理工学院和护理文凭课程的护士学额从2014年的1500个增至去年的1880个，增幅约20％。卫生部也鼓励在国外修读卫生和科学科系的新加坡人回国就业，以及协助中途转业者加入医疗护理领域，也帮助有医疗护理背景的专员重新执业。
卫生部也与医疗护理机构合力，推广灵活工作制。
丹娜乐芝米说：“一般上，担保人要面对的焦虑、心理压力和创伤是言语无法形容的，他们的家人也会受影响。”
在推出这些计划后，公共医疗护理领域护士的流失率从2011年的9％，降至前年的6％。
颜金勇在国会书面答复时说，外籍护士须符合新加坡护理局的四大要求，才能获准从事护理工作。即须有本地医疗护理机构确定雇用他们、通过护理局的英文考试、在应征和考试时展现基本的英文水平，而注册护士须通过六个月至12个月的试用期。
卫生部长颜金勇去年11月在国会以书面答复官委议员丹娜乐芝米的提问时透露，本地护士从2010年至2015年增约2700人，达到约2万6000人，五年增幅约11％。
截至前年，每三名护士中，就有一名是外籍人员，约1万3000人。本报2011年中曾报道，当时外籍护士的比率为20％。
除了支付违约金的两名护士，加上以特定服务期代替的一名护士，另一名外籍护士所属的公共医疗护理机构还在处理这起个案。
也是保健服务雇员联合会会长的丹娜乐芝米受访时说，有些外籍护士曾向工会求助，希望转到非急诊的工作环境。
五年来 四外籍护士奖学金得主违约
她说：“因此，我才询问卫生部是否已全面地评估这类政府奖学金的成功程度，以及是否重新考虑往后还要不要提供大量的奖学金。”
发言人重申，卫生部致力于推动医疗护理领域，包括护士领域的工作队伍，以新加坡人为坚实核心。
也是保健服务雇员联合会会长的丹娜乐芝米受访时指出，过去多年来，工会知道曾有一两起个案，担任担保人的新加坡公民或永久居民因所担保的外籍同事没回到新加坡而需支付违约金。
卫生部答复本报询问时指出，随着人口老龄化，医疗护理设施新建成或扩充时需增聘护士，以满足日益增加的需求。尽管卫生部已加大力度积极招聘本地人加入护士行列，但仍需雇用合格的外籍护士。
截至2015年，护士人数为3万9000人，比2010年的2万9340人多出30％以上，本地护士则增加11%。
她说：“这些护士可能无法符合急诊或亚急诊护理的高标准，但基本护理技术良好。我们看到一些态度良好的护士因无法通过试用期被送回国。我们认为，卫生部或旗下的护联中心应有一套机制，可重新评估并帮助这些护士，例如考虑把她们调到急需人手的中长期护理领域。”
不符合标准而无法成为注册护士的人，可受聘为助理护士，但须在注册护士监督下工作。无法成为注册或助理护士者，可受聘为护理支援人员。
灵活工作制减低护士流失率
根据去年10月公布的全新2020年医疗保健业人力发展计划，截至2015年，护士达3万9000人。这比2010年的2万9340人多出超过30％，每年平均净增近2000人。前年，包括医生和药剂师等5万7000名专业医疗护理人员中，护士占68％以上。
卫生部在2014年接纳全国护理工作小组提呈的建议后，不断为在公共医疗护理领域工作的护士，改善专业发展和可获得的肯定，包括让更多助理护士（enrolled nurse）提升技能成为注册护士（registered nurse），以及增设助理专科护士职位等。
卫生部长颜金勇去年底以国会书面答复的形式回应官委议员丹娜乐芝米的提问时透露，公共医疗护理机构过去五年颁发超过3600份护理奖学金，其中448份颁给外籍护士。在外籍护士中，有四人（0.9％）无法完成进修课程。
尽管卫生部已做出答复，但丹娜乐芝米仍担忧类似情况会影响那些未必完全了解担保人责任的年轻护理人员。
从2011年至2015年的五年期间，有四名外籍护士在获颁奖学金后无法完成进修课程。其中两人须支付违约金，另一人以完成特定服务期作为赔偿。
