今年7月起，重新雇佣年龄顶限将从65岁正式调高至67岁，这对王宝坤而言来得正是时候。

他接受《联合早报》专访时举例，政府推出建国一代配套的价值，不仅在于让建国一代享有医疗保健等津贴，“更多的是要展现敬老尊贤的价值观，向年长者致敬和致谢”。

他说：“我原本明年就得退休，之前还心怀不舍，还好在新条例下，我可以继续享受精彩的职场生活。”

她说：“我是在乐龄活动中心免费看诊时，偶然遇见社区之友计划的义工，我们一见如故，后来他们也定期到我家做客。我偶尔会亲自为他们准备茶点，他们也曾请我出去聚餐。有多一点人和我聊天，我觉得精神比从前好多了。”

她受访时说：“我非常好动，也喜欢和人打交道，过去几乎每天都参加打门球、游泳、练气功等活动。但因为三年前摔伤膝盖，如今得减少外出次数。我和女佣语言不通，很难和她谈天。孩子搬走后，我在家时只能一个人看电视。”

再如检讨乐龄健保计划（ElderShield），这也需要一段时间才能完成，那我们就先推出建国一代残障人士援助计划（Disability Assistance Scheme），协助有需要者。换言之，在做长远规划时，我们也会推出其他计划，解决眼前的问题。

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问：政府透过建国一代配套展现对年长者的谢意，那“百盛乐龄卡”（PAssion Silver Card）呢？

幸福老龄化行动计划的其中一个目标，是为年长者创造更多就业机会，上月在国会通过的退休与重新雇佣（修正）法案因此也被纳入这计划，让年届62岁退休年龄的员工，有机会重新受雇。

18岁那年因一股热忱成为护士，近半个世纪后，王宝坤仍坚守岗位，在62岁那年重新受雇。

樟宜综合医院高级护士经理王宝坤（现年64岁），两年前达法定退休年龄，但他对工作的热忱从未减退，因此选择重新受雇，继续为病患服务。

重新受雇　为病患再服务

何苏妹育有三名子女，他们都已步入中年，两个女儿在婚后搬走。她的丈夫九年前过世，儿子和媳妇之前与她同住，但约一年前也搬到公寓居住。尽管儿女每周至少会到她家里探访一次，也为她聘请一名印度尼西亚籍女佣，但她还是时常感到孤单又无所事事，没有倾诉对象。

答：有些政策措施需要时间落实，这不一定是基于法律程序，有时候是政策的调整须经过深思熟虑，有时候则是须等时机成熟。但无论如何，政府不会因为需要一段时间落实政策措施，而把眼前亟需解决的问题置之不顾。比如说，年长工友的收入问题，政府推出就业奖励计划和特别就业补贴（Special Employment Credit）等，以具针对性的方式协助年长员工，不让雇主负担过重。我们也持续吸引投资、创造就业机会，这样人力部长在时机成熟时，才能宣布修正法律。

答：这是我们决定推出“幸福老龄化行动计划”的一个原因，基层有许多措施，未来还会有更多，如果不聚合各方的努力，很难让人民了解推出政策措施的具体意义。就以解决年长者出行问题为例，大家只把它视为交通部惠及年长者的做法，但如果大家明白幸福老龄化行动计划究竟是怎么一回事，就会看出解决年长者出行问题除了可满足老龄化的需求，也关乎落实打造无龄城市的目标。

已退休的何苏妹是社区之友计划的受益者之一。义工团队每周会到她家中探访一次，每次大约半小时，其余时间则可能邀请她参与一些休闲活动。

三年前跌伤膝盖、一年多前儿子离开老家迁入新居，街坊邻居也陆续搬走，令77岁的何苏妹倍感孤单。所幸她四个月前结识了一群义工，让她的生活不会太空虚。

为年长者打造宜居环境、满足他们各方面需求、让他们保持活跃，固然是幸福老龄化的重要元素，但也不可忽略培养关怀社会的重要性。卫生部长颜金勇认为，应在潜移默化中灌输敬老尊贤的核心社会价值观。

义工上门聊家常　排遣老妇孤单

个案②

问：年长者有各种需求，政府陆陆续续推出不同政策措施，让人觉得零星，有没有更好的协调方式？

个案①

不过，她四个月前结识了社区之友计划的义工，开始有伴人相。对她而言，一点关心和陪伴，就是最佳的抗老良药。

何苏妹也指出，由于较少与人交流，她发现自己的记忆力和思考能力都迅速退化。

他受访时说：“学习是条无止境的路，医疗科技日新月异，我虽然已工作几十年，但还有很多新鲜的事物可以探索。这不仅有助于工作，也可让我保持身心活跃，跟上时代的步伐。”

专访卫生部长●颜金勇

王宝坤也指出，医院是他的第二个家，病患和同事犹如他的亲人挚友。

他说：“我的体力已不比从前，偶尔起床时会感到疲惫怠惰，但想到能看见医院里的病患和同事，我就有动力继续工作，和他们一起进步和成长。”

答：我们很多时候都聚焦物品的功能，忘了推出这件物品的含义。百盛乐龄卡是政府透过人民协会汇集不同机构，包括私人企业和民间团体，为乐龄人士提供各种优惠的做法。通过这个平台，不同领域不计大小，携手肯定年长者所做的贡献，共同表达对老人家的尊重。

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问：我们可以通过不同途径来满足年长者的需求，但相关法律要一段时间才跟得上。例如，民间多年来提倡年满60岁的员工，不必减薪10％，但要等到今年1月国会通过退休与重新雇佣（修正）法案时，相关条款才被删除。

以下是《联合早报》访问颜金勇的摘录：