他提到，疫情期间多数女佣不敢回乡，也有雇主因女佣迟迟不能返新而解除准证，因此准备回来的女佣人数不多。他认为，随着管制放松，更多女佣或许也会开始要求回家放假。

今天起从部分国家返新的女佣，可在雇主家履行居家通知，这包括印尼、柬埔寨和越南。受访女佣中介认为，虽然这能给雇主更多选项，但预计需求不高。

移民与关卡局网站显示，从昨天晚上11时59分开始，风险级别第二至四类的国家和地区已进行调整，包括将柬埔寨、马来西亚、印尼和越南从第四类归为第三类国家。

力业女佣集团董事陈奕来则说，这个新措施给予雇主更多选择空间，因此应会受雇主支持。“我认为尝试这个新措施很重要，可以观察它是否能成为新常态中一个可行且安全的选项。”

政府上周六宣布，获准入境我国的外籍女佣人数，将从目前每周200人增至每周1000人，以减缓本地家庭面对的压力。

六合发国际商务海外人才招聘顾问王杨贻荃则说，她并没有看到中介旗下有任何女佣在这两年返乡。“现在要请女佣很难，因此雇主宁愿提高薪金，也不愿意让女佣冒风险回去。”

中介：疫情期间回乡女佣少 未检测就住雇主家风险高

受访中介认为，疫情期间回乡的女佣不多，而且未做检测直接到住家对雇主来说太过冒险，对家中有年长者或孩童的雇主尤其如此，因此预计新措施用处不大。

外籍女佣若出境前已在新加坡工作，从第二至第三类地区返回时，可以到雇主家履行七天或10天的居家通知（SHN）。此前，从第三类地区回新的帮佣如果要在指定设施外的住所履行居家通知，必须独自一人居住，或确保同住的家庭成员已完成疫苗接种，并有相同的居家通知期和旅游史。

安利康女佣中心执行董事郑坤明说，雇主和女佣若有长期雇佣关系，可能会通融让她们在家履行居家通知，但这取决于住所内是否有足够房间，以及女佣回乡时接触他人的频率。

新措施下，他们也不用在抵新时做聚合酶链式反应（PCR）检测，只须起飞前48小时内，以及居家通知最后一天进行检测。

王杨贻荃说，雇主让女佣在住所履行居家通知能省下约1000元的费用，但是风险高，所以愿意这么做的可能只有家中有人急需看顾的雇主。