思爱普的新加坡董事经理蔡亮平认为，各个企业正在加快脚步，将运营过程数码化，并进入一个全新的增长阶段，而“新心相连”计划，是思爱普承诺为求职者提供数码培训以提升就业能力的延伸。“通过技能培训，能够提升求职者的就业能力，也能满足新加坡加强数码经济的当儿，对人才的需求。”
思爱普发出的文告指出，已有超过500人在第一阶段报名参与2021年1月至2022年4月的“新心相连”中途转业人士见习计划（SGUnited Mid-Career Pathways Program）课程。思爱普希望能在第二阶段吸引370名参与者报名参加最新推出的四项课程。
最新的培训计划课程是依据思爱普对新加坡人力部所指定的六个就业机构进行调查后所策划的。
思爱普也会为学员提供12个月免费的学习中心访问权限，以及60小时的学习系统访问权限，让他们能够自主学习并学以致用。
报名参加的学员将会接受由讲师指导以及自主学习相结合的培训，并在课程结束后参与考试，考取受业界认证的思爱普专业文凭，这也意味着参加过课程的求职者在申请工作时会更占优势。
新课程将培训资讯通信科技、供应链和人力资源方面的技能，分别名为：接触供应链物流和扩展仓库管理的销售、生产策划、雇员招聘以及采购和Ariba系统。
据世界经济论坛发布的数据，有50%的员工最迟在2025年，需接受技能再培训。软件公司思爱普（SAP）联合淡马锡理工学院在“新心相连”中途转业人士见习计划之下，为处于职业生涯中期的求职者提供四项新课程，提升个人的就业能力。
