公司最新的全球招聘状况报告指出，新加坡成为全球招聘增长第二快的亚太地区国家，仅次于澳大利亚。随着远程工作成为现实，企业可在全球招募人才以降低成本，新加坡政府更是积极聘用和留住全球人才，包括推出顶级专才准证（ONE Pass）。

科技金融公司Deel发言人指出，尽管全球经济情况存在不确定性，但公司观察到相反趋势，新加坡企业正增加在全球进行招聘，以解决长期的人才短缺问题，尤其是在技术和销售职位方面。

企业开源解决方案供应商红帽（Red Hat）的新加坡总经理古纳（Guna Chellappan）说：“公司将继续投资于发展人才，直至今天，在我们的招聘页面上还能看到新加坡和亚太地区正在找技术、销售、财务、营销、人力资源等业务部门的人才。”

平台的统计显示，本地初级软件工程师月薪中位数是5000元，高级的有9000元；初级数据分析师月薪中位数6500元，高级的是1万2000元；初级方案工程师月薪中位数是5000元，高级的有1万1250元。

云计算等新兴领域 仍需人才

本地求职网站Job Street目前有1万多个软件工程师职缺，政府求职网站MyCareersFuture则有超过2100个科技岗位职缺，月薪介于2000元至1万多。

TikTok直播后端软件工程师梁世康（32岁）原是一名游戏软件工程师，在2021年12月决定转换跑道，加入Tiktok的信用与安全团队。

本地的科技业公司以及猎头公司告诉《联合早报》，目前仍在本地招聘适合的人才，以继续巩固公司在本区域的业务，尤其在云计算等新兴领域。

本地某求职网站有过万软件工程师职缺，政府求职网站MyCareersFuture超2100个职缺。受访业者称，新加坡成为全球招聘增长第二快的亚太地区国家。

他说：“TikTok是本地为数不多招聘大数据工程师的大型科技公司之一，这正是我的热忱所在。”

科技平台日新月异的功能提供中途专业者更大发挥空间。

专门针对科技岗位的职业配对网站NodeFlair收集各类科技人才的薪水数据，这些数据有的来自招聘广告，有的是雇员上载薪水单或聘书。

随着更多公司之间使用云端技术或混合云计算方式，网络袭击变得更为猖獗，网络安全专业人员的需求仍旧强劲。

短视频网站TikTok目前也正在招聘不同等级的员工，包括实习生、毕业生、中途专业者和管理层。岗位包括软件工程师、机器学习工程师、手机应用工程师、测试工程师和网站可靠性工程师。

亚马逊发言人称：“我们正继续寻找人才，帮我们建构零售、设备、娱乐、云计算等领域的未来，亚马逊在整个集团内继续有大量的空缺职位。我们许多业务都处于不同的发展阶段，因此会在不同的时期，调整在这些业务中的招聘策略。”

他认为新加坡人的教育体系侧重打基础，在科技业绝对有发展潜力。

冬海集团（Sea Group）旗下电商平台虾皮（Shopee）和送餐业者foodpanda日前在本地裁员。苹果公司上周传出解雇约100名合约人员，以控制招聘和支出，脸书母公司Meta也准备裁员以削减预算。

全球不少科技公司选择暂停招聘计划或进行裁员，但本地科技公司仍在积极招聘不同领域的人才，有的继续开出过万元的月薪，尤其是高级工程师或数据分析师。

中途专业者认为，新加坡人可凭借教育制度和其他领域积累的知识，在科技领域创造优势。

本报也询问了科技巨头谷歌、推特和Meta，但他们对本地的招聘计划不予置评。

他目前主要负责开发直播业务。“科技业最重要的是沟通能力，要发开一套好的软件有很多复杂部分，凭借一己之力很难完成任务，也不可能独立解决所有的问题。”

他也补充，现在科技领域较为吃香的技能包括开放源代码编程、云原生技术、应用编程、代码、数据分析、数码营销以及大数据分析。

其他领域积累 有利转行加入科技业

赵学骏（31岁）毕业后第一份工作是在一家会计师事务所担任IT审计师，过后则到一家金融初创公司开始尝试进行数据分析和公共部门数据工程工作。