由于建议只会包含大致方向，因此只会是工作的第一步，政府接下来还要继续通过与平台公司和人员对话和立法，以制定具体落实方案。
他也指出，方案将包含几个原则，包括保障平台工作灵活性的特色、不将平台员工定义为全职员工或自雇人士，以及确保员工的基本保障和发言权。建议也会考虑到不同平台人员的不同人生规划以及如何更针对性地协助他们。
许宝琨说，在经过一系列的对话会后，他认为平台人员和公司对咨询委员会工作小组提出的三大方向已经达成共识，他期待能在下周公布完整建议。
委员会发现接近一半的平台员工支持缴付公积金，他们主要是年轻的平台人员，购买住房为最主要的原因。另一半不支持的主要是已经购买房子或已制定退休计划的平台人员，他们更关注实际收入。平台人员也都支持加强代表权以及制定工伤赔偿机制。
平台公司所关注的是提升平台人员退休与住屋保障和工伤赔偿之余是否会提高营运成本，他们因此要求更长的落实期限以及更低的公积金缴交率。平台用户则普遍支持提高对平台人员的保障，一些商家和用户也愿意为此支付更高费用。
人力部平台人员咨询委员会展开的调查和咨询结果显示，支持和反对缴交公积金的平台员工约各占一半，委员会下周正式出台的建议将确保灵活，尽可能平衡各方主张。
人力部兼永续发展与环境部高级政务部长许宝琨也是平台人员咨询委员会顾问，他于星期二（11月15日）傍晚和委员会代表于淡滨尼天地与平台公司代表和平台人员举行对话会时宣布，经过一年收集各方意见后，委员会将在下周公布最终的建议。
委员会去年9月成立，过去一年通过问卷调查、对话会、小组讨论会、线上交流和公共咨询等形式同超过2万名平台员工，20家平台公司和行业协会以及2700名平台的用户接触。当中有八成平台员工是因为低门槛和更自由与灵活而从事这一行。
