他说，发生致命事故的主要原因是安全措施不足、执行不力及员工行为危险，而这些都是可以预防的安全失误。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生星期一（2月6日）以书面答复国会议员杨益财（拉丁马士区）时说，涉事公司除了短期内无法再聘请外籍员工，首席执行官也须到人力部说明情况，并承担落实改正措施的责任。

当局也在与涉事公司密切合作，以确保它们纠正工作场所安全与卫生方面的缺失。人力部透露，尽管加强执法行动后情况稍有改善，但建筑业仍是去年发生最多致命或严重工伤事故的行业。2022年，有46人死于工伤事故，致命率在每10万名雇员中达1.3人，整体表现比2021年及冠病疫情前的2019年稍差，当时是1.1人。

工伤意外致命率去年首八个月是每10万名雇员有1.5人，然而从9月至12月，即落实高度安全戒备后，这个比率降至0.8人。政府的目标是到了2028年，把工伤意外致命率降至每10万名雇员少于1人。目前，经济合作与发展组织（OECD）成员国当中只有四个做到这点。

针对政府是否有意延长即将在2月底结束的高度安全戒备期限，陈诗龙说，情况虽有改善，但仍须保持警惕。“人力部考虑延长高度安全戒备期限，以及其他进一步加强工作场所安全与卫生文化的措施。”

去年12月共有两起涉及起重作业的致命事故。陈诗龙说，起重作业是当局到工地巡查的高风险作业之一，常见的违规行为包括事前未经过授权检查员的适当测试和检查、没完善规划和建立起重作业流程或没遵守程序。

在所有致命和重伤事故中，80%在传统高风险行业，包括建筑、制造、运输和仓储及一些服务行业。致命事故超过六成涉及高处坠落、车辆和起重机。

考虑延长高度安全戒备期

人力部去年9月启动六个月的高度安全戒备期以来，15家公司因涉及致命或严重工伤事故而被禁止聘请新的外籍员工，最长达三个月。

当局至今已向违规公司开出超过760个销案罚款，以及48张停工令。