另一方面，就业人口连续九个季度增加，2023年第四季增加8400人，但居民和非居民就业增幅放缓。新增的居民劳动力主要来自医疗和社会服务、公共行政和教育、零售贸易及餐饮服务领域，后两者的增长源自季节性招聘。
去年12月的整体失业率维持2.0%不变。因劳动市场仍较为紧缩，去年全年失业率维持在较低水平，整体失业率为1.9%，居民和公民失业率分别为2.7%及2.9%，情况都比2022年好。
新加坡国立大学商学院策略与政策系讲师徐乐博士受访时预计，今年第一季整体就业增长，可能进一步放缓。
人力部星期三（1月31日）公布的2023年第四季《劳动市场报告》预估数字显示，不包括外籍帮佣在内，去年12月份的总就业人口达371万4400人。虽然就业人口稳步增加，但全年裁员人数总和突破1万4000大关，比前年的6440人增加超过一倍。在疫前的2019年，有1万零690人丢了工作。
“近期高科技行业裁员，以及出口外向行业的需求疲软，都会影响到整体就业增长。但一些行业包括食品零售、旅游航空业的劳动力需求会增加，这是因为新加坡与中国的互相免签政策将于2月9日生效。”
全国职工总会助理秘书长郑德源在脸书贴文说，担忧周期性和全球需求问题，将继续抑制电子制造业前景，并预警今年劳动市场仍挑战重重，各类外在因素会继续影响失业率和裁员人数。
延伸阅读
人力部文告指出，尽管电子制造业的裁员数量有所增加，但其他行业的裁员数量基本保持稳定，或有所下降。
本地裁员人数在前年达到新低后，去年全年裁员人数超越2019年冠病疫情前的水平，达1万4320人。去年第四季共有3200人被裁，环比减少910人。裁员主因是企业重组，全球经济逆风也对批发贸易、信息科技（IT）服务和电子制造等外向型行业造成影响。
去年失业率维持较低水平
星展银行经济师蔡汉廷告诉《联合早报》，去年全年就业人口共增加8万9400人，比前年的22万7800人大幅减少近13万9000人，去年最后一季的就业人口增幅，也是自2021年底以来最低的，显示劳动市场出现疲软状况。
企业招聘情绪也有所改善。根据人力部的调查，未来三个月有意招聘的公司比率，从去年第三季的42.8%上升至第四季的47.7%。有意为雇员加薪的企业比率，也从18.0%涨至32.6%。
不过，人力部提醒，全球经济下行风险依然存在，企业重组仍将持续，并可能导致进一步裁员。
徐乐指出，出口外向型企业会进一步受到全球经济逆风及海运供应链危机的影响。另外，很多高科技及IT行业面临企业结构重组，更多工作或由人工智能替代，都会造成裁员。
在经济状况仍不明朗和劳动力需求放缓的情况下，蔡汉廷预计今年上半年劳动力市场将保持疲软，“虽然未来三个月有意招聘的公司比率有所上升，但仍低于2023年上半年的数据，这在一定程度上反映商业情绪仍然谨慎”。
