今年60岁的新加坡中央医院临床护理导师杜世莫从事护理工作已有44年，他不仅在结直肠外科是资深的临床护理导师，还是肝脏和肾脏移植手术室里，主刀医生的得力助手。
杜世莫说：“这笔奖金增加了我退休后的储蓄，更重要的是，它代表了国家对护理行业和我们所做出贡献的认可，以及对护士群体的体谅。”
卫生部星期三（9月25日）发文告说，目前，公共医疗机构中，有2万4000名符合条件的护士加入挽留计划，他们每三至六年可以领取一次奖金。
卫生部指出，当局希望鼓励护士留下来，继续为公共医疗体系做出贡献，并吸引更多人从事护理工作。
卫生部说，9月向4700多名护士发放的奖金，旨在表彰服务多年且经验丰富的护士。“服务年限较短的护士通常在年轻时就入行了，如果他们继续从事护理工作，将能享有这项计划的全部福利。”
卫生部长王乙康今年2月20日宣布名为“ANGEL”（Award for Nurses’ Grace, Excellence and Loyalty）的挽留计划，以吸引和鼓励护士将护理工作作为终身职业。
她说：“很荣幸能成为第一批收到奖金发放的护士之一，付出受到认可让我很有成就感。”
她指出：“挽留计划提供了经济上的保障和安全感，让刚起步的护士确信护理是能提供满足感的职业，从而在职业发展上追求成长。”
新聘护士和46岁以下的在职护士，在20年的职业生涯中，可获得最高10万元的奖金。
“我们将采取更多其他措施，例如为应届毕业生和中途转业者增加本地护理培训机会，以及招聘外国护士，以充实本地护士队伍。”
贡献受认可 工作有盼头
他指出，定期发放奖金对年轻护士而言，是一个好政策，能够激励从业者更用心工作。“这样一来，他们每几年都会有个盼头，有所期待。”
在社区护理或社会服务机构任职的护士也能收益
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未来几个月，卫生部将与这些雇主密切合作，鼓励他们加入计划，让在这些组织服务的5000名护士也能受益。
他受访时说，随着人口老龄化加剧，我国很需要青年加入护理行业，以满足越来越繁重的护理需求。“我们很欢迎年轻人加入，也会尽力为他们提供好的培训和工作环境。”
预计共有2万9000名来自公共医疗和社区护理机构的护士将在挽留计划下获得奖金。
超过4700名46岁及以上，在公共医疗机构工作至少五年的护士，9月会在挽留计划下获得5000元至1万5000元的奖金。杜世莫是其中一人。
国立健保集团综合诊疗所医护服务处高级护士长王金玲（49岁）已投身护理行业29年，她目前担任很多年轻护士的导师，也教导他们心肺复苏等基础急救技能。
由社会及家庭发展部资助、在社区护理机构（Community Care Organisation）以及社会服务机构（Social Service Agencies）任职的护士，也能加入挽留计划。
