陈诗龙在活动上也指出，企业想要抓住海外增长机会，必须具备海外市场经验、了解当地运营环境，以及与不同地区团队合作的雇员。
政府将为参加海外市场浸濡计划（Overseas Markets Immersion Programme，简称OMIP）的雇员提供最多70%的月薪和最多七成的海外津贴补助，为期九个月。补助额分别以每月5000元和3000元为限。
雇主每派出一名雇员参加计划，最多可获得7万2000元的补助。劳发局已经为这项计划拨出1600万元的预算，接下来两年参加计划的本地雇员（包括公民和永久居民），可以多达250人。他们将到海外浸濡至少六个月。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生星期五（11月15日）上午，在劳动力发展局与新加坡工商联合总会联办的一场活动上，宣布这项消息。
他也说：“我们都理解知识的价值，非常重视“知其事”（know-how）。通过OMIP，我们想让帮助企业和雇员发展”知其人“（know-who）的能力。这对于扩张和维持竞争优势非常重要。”
劳发局和工商总会发布的联合文告，引述工商总会执行总裁郭柄汛的话说，新加坡企业想要在全球蓬勃发展，就得保持灵活，适应变化。建立海外业务是一项复杂的工作，需要周密的规划、风险管理、对市场的深入了解，以及对人力资本的高度关注。
每派一名雇员参加计划 最多可获7万2000元补助
包括新加坡制造商总会和新加坡国际商会在内的17个行业协会或商会，已经表示支持这项计划。
已有17个行业协会或商会支持计划
面包物语集团执行办公室部门经理王惠文是参加计划的其中一名人员。她上个月获派往英国，到面包物语子公司鼎泰丰工作六个月，在那边培训当地雇员。除了确保当地雇员达到与新加坡划一的服务水平，她也协助落实与新加坡相同的数码库存控制系统，帮助公司优化在英国的供应链、库存和定价策略。
有兴趣申请加入计划的企业，可以拨电 6827 6828或发电邮ccp@sbf.org.sg，联系工商总会。
有意进军海外的本地公司，可以透过新推出的海外市场浸濡计划获得政府资助，派遣没有海外市场经验的本地白领雇员到国外工作，好让他们日后担任国际或区域职务。
申请加入计划的本地企业，必须为派遣出国的雇员提供至少4000元的固定月薪，以及向当局提呈详细的职业发展计划，概述接下来24个月这名雇员的晋升路径，以及雇员接受培训后，所须达成的量化短期关键绩效指标。
与雇主和行业协会一起，鼓励更多新加坡人进军海外发展事业，是政府在2023年发布新加坡携手前进报告书时勾画的计划之一。
劳发局说，有了这些伙伴的支持，打算走向国际的超过100家企业以及他们的本地雇员，将从计划中获益。
王惠文说，她很高兴获得派驻英国工作的机会，在协调英国和新加坡总部的运营发面，发挥重要作用。“这是我们迈向统一全球标准的一大步，也标志着面包物语集团战略性进军欧洲市场的开端。”
“我们希望新加坡企业能够认识到这个项目的价值，开启国际化进程，并在全球经济中保持竞争力。”
参加海外市场浸濡计划的雇员将接受在职在地培训，以更深入了解多样化的商业运营环境。他们还将有机会与国际同行交流，深入融入海外市场文化，了解不同地方的商业实践方式。
