（早报讯）为帮助更多年长者继续就业，人力部将延长年长员工就业补贴计划到2025年。聘请60岁及以上，月薪不超过4000元的本地雇员的雇主能获最高8%的薪金补贴。

目前已有超过5700名雇主加入计划，预计将帮助超过4万5000名年长雇员。

全国职工总会和工会也会和企业合作，提高企业内部退休年龄和重新雇用年龄，以及成立更多企业培训委员会，协助年长员工接受培训和转型。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生星期一（1月30日）在人口老龄化课题部长级委员会更新幸福老龄化行动计划推介仪式上做出这项宣布。他指出，自2020年推出以来，当局已在贴计划下发放超过4亿5000万元，帮助46万名年长员工继续受雇。

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人力部也将延长部分工时员工重新雇佣津贴（Part-time Re-employment Grant）至2025年，并修改申请条件，重点励企业为年长雇员提供灵活工作安排和职业规划。