”人力部也将建立更强大企业领袖培训管道，培养更多新加坡人成为本地经济的专才和领袖，让他们能在本地或是国际舞台上发展事业。”
在新加坡携手前进系列对话会上，本地雇员对于保持竞争力和拥有所期望的工作机会表示关注，为此人力部将协助本地雇员提升就业前景和韧性。例如推出工作转型指南指导人们如何保持竞争力，以及在职业前程配对网站加入职业搜寻（CareersFinder）功能协助雇员进行职业规划。
人力部将协助新加坡人提升就业前景和韧性，包括将同全国职工总会合作通过更高薪金和明确的升迁途径让技术行业更专业，吸引和挽留本地技工，以及培养更多本地人担任企业高管。
人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙医生在人力部政府施政方针附录中说，经济以及地缘政治的不确定性预计将继续笼罩就业市场，人力部将会通过扩大机会、加强援助，以及建立公平、包容和安全的工作环境来应对这些挑战。
延伸阅读
针对动手实践能力较强的雇员，人力部将同职总合作提升技能行业的专业性。当局已在提升护理和幼儿教育行业的形象和吸引力方面取得进展，因此希望工艺和技术领域也取得同样的进展。
