我国经济去年大幅放缓，全年增长3.6％，低于2021年的8.9％。与此同时，通货膨胀率高居不下，2022年全年整体通胀率是6.1%。不包括住宿和私人交通成本在内的核心通胀率，则是4.1%。政府预计今年全年整体通胀率将介于5.5％至6.5％。
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我国去年有超过七成或72.2%的雇主，为雇员加薪。取得盈利的企业比率连续两年增加，至83.9%。减薪的企业则占少数，只有5.2%雇主如此做。
人力部星期一（5月29日）发表的《2022年工资报告》数据显示，受聘于同一雇主至少一年的本地公民和永久居民，整体工资增幅从2021年的3.9%，显著增加至去年的6.5%，但绝大部分的增幅，都被高通膨率抵消。
本地经济强劲复苏加上劳动力市场持续紧缩，去年居民雇员名义工资增长创10年新高，达6.5%，然而通货膨胀影响了实际增幅，导致实际薪金增幅只有0.4%，比2021年的1.6%逊色，也是2012年负增长0.4％以来最低的实际增幅。
高企的通膨影响实际工资增速，也对雇员的实际购买力带来影响。 文告指出，在全球经济放缓和经商环境更加不确定的背景下，企业对加薪可能持更谨慎态度。因此，人力部预计今年整体工资增幅将放缓。
