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人力部星期四（2月8日）发文告说，旨在加强雇员保护的调整将在2025年11月1日生效。根据《工伤赔偿法》，人力部会按时根据薪金增长和医药费上涨检讨赔偿额顶限，上一次调整是在2020年。
政府国会人力委员会主席、全国职工总会助理秘书长朱倍庆说：“《工伤赔偿法》是工人的重要安全网。必须不断更新，以确保在不幸事故发生时，他们的家庭和未来都得到保障。但最好的支持始终是一个更安全的工作场所，我鼓励雇主和工人们不断改进工作场所安全与健康标准。”
文告指出，《工伤赔偿法》保护所有雇员，确保他们因公受伤或染病时，能够以高效且低成本的方式索赔，不必提出民事诉讼。这是个不论责任方是谁做出赔偿的机制，因此赔偿设定上限，以保护雇主免受巨额索赔影响。
人力部将调整《工伤赔偿法》的赔偿顶限，死亡和终身残废的工伤赔偿额顶限将调高约19%，分别增至26万9000元和34万6000元。医药费赔偿额顶限也将增加17%至5万3000元。
从2020年1月1日起，终身残废和死亡的工伤赔偿额顶限调高10％，分别增至28万9000元和22万5000元；医药费赔偿顶限也增加25%至4万5000元。
