人民行动党副秘书长黄循财总理说，引入新血并找到可以组成新一代领导团队的优秀候选人是一项挑战，但他已取得进展，接下来有望把他们介绍给选民认识。

他说，自己花了很多时间接触潜在候选人，多数事业有成的新加坡人对目前的生活感到满意，不愿改变目前的生活成为公众人物。

“趁早开始、积累经验、逐步建立信心和能力，以承担更大的责任是有巨大价值的。这就是为什么我迫切需要一批年轻的候选人提供活力和延续性，并最终组成新加坡下一届的领导团队。”

虽然招募潜在政治职务者是一项挑战，但黄总理指出，目前已取得一些进展，并还在说服多几名加入他的团队。随着大选临近，他期待向大家介绍这些候选人。

黄总理说，新人上岗后也很难直接成为部长，他们需要时间学习。

黄总理在星期天（11月24日）上午举行的行动党干部大会上发言时说，他的首要任务是为新加坡组建最优秀的领导团队，但把优秀的人才带入政坛从来都不是容易的事情。

黄总理说：“我重视团队中的老部长们。他们提供经验和明智的建议，假设他们身体健康，很多人还会继续服务五至10年。但我能否等到他们退休后才开始引入新血？当然不能。我现在就必须开始更新团队。”

不过，现在内阁的19名部长中，超过一半的年龄60岁及以上。52岁的黄总理，是最年轻的内阁成员之一。