人力资源部长西华古玛星期二（12月27日）发文告说，政府考虑雇员与雇主等各方利益，以及明年可能面对的经济和财务挑战后，决定延后实施这项政策。“这能让雇主有机会协调及平衡财务需求，并协助这些公司改善经营情况。”
前人力资源部长沙拉瓦南今年4月13日宣布，除了政府特别豁免的领域，其他所有公司都必须在5月1日开始落实1500令吉最低薪金制。他说，雇员少于五人的公司将获得一年的豁免期。这意味这些小型公司可以等到明年5月才实行这项政策。
（早报讯）马来西亚政府宣布，雇员五人以下的公司原本将在明年元旦开始实施1500令吉（约456新元）最低薪金制，但政府考虑经济等各方面的因素后，决定延迟六个月，直到明年7月1日才实施这项政策。
但他指出，在马国职业分类标准（MASCO）列为专业领域且雇员五人以上的公司，今年5月1日已经开始落实1500令吉最低薪金制。
不过，政府过后宣布，这些小型公司必须从明年元旦起落实新政策。
