两家女佣中介公司因带进只有13岁的缅甸女佣，今早被控抵触雇用外来女佣的法令，成为首起引进未成年女佣而被控的公司。

人力部表示，女佣中介有义务确保带进的女佣都符合最低年龄要求，此外，成功申请前来本地工作的外籍女佣也会收到当局发出的批准信件，当局会在信件里以她们熟悉的语言列出所有的条件要求，所有初次到本地工作的外籍女佣也必须参加“适应本地生活课程”（Settling-In-Programme，简称SIP），课程内容包括对新加坡的介绍、居家安全意识以及人际关系与压力管理等。

人力部受询时表示，当局已发出通知，这两家公司的执照将会被吊销。

发言人表示，这两名女佣的工作准证申请已被取消，当局也要求这两家公司把相关女佣送回国，同时通知缅甸大使馆，案件中的两个女佣也被禁止申请前来本地工作。

女佣需满23岁受8年正规教育

根据人力部的要求，到本地工作的女佣须满23岁，并得接受至少八年的正规教育。根据早前的报道，在2005年之前，到本地工作的外籍女佣的最低年龄限制是18岁，教育程度方面则没有任何规定。

完整报道，请翻阅2018年5月24日的《联合晚报》。

发言人也证实，这是本地第一起因引进未成年女佣而被控的案件。

私人有限公司的控状也显示，该公司在引进另一名缅甸籍女佣时，没有确保她须年满23岁，因此抵触相关法令。

根据人力部的文告，这两家公司分别是Vista和Casa女佣中介，其中Vista是一家独资经营的注册公司，其注册老板娘许秀婷（Khor Siew Tiang，35岁）今早被控，另一家中介公司Casa则是一家私人有限公司，今早由一名代表面控。

抵触法令的公司或老板一旦罪成，可被判罚款不超过5000元或坐牢不超过半年或两者兼施。此外，人力部也可吊销中介公司的营业执照和没收保险按柜金（security deposit）。

控状显示，许秀婷身为女佣中介公司的老板，没有确保带进的缅甸籍女佣的年龄须满23岁，因此抵触相关法令。

人力部的文告显示，这两起案于去年六七月发生，当时，两名女佣到人力部接受问话时，向当局透露她们的真实年龄只有13岁。